De gemeente Westerveld wil met kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, de initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. De medewerkers van Westerveld zoeken meer en meer de interactie met inwoners, bedrijven en instellingen bij beleidsontwikkeling en –uitvoering. Naast de ontwikkelingen en initiatieven binnen de gemeentegrenzen waar we als bestuur en organisatie in meebewegen, zijn er ook ontwikkelingen in de regio, in de maatschappij én vanuit andere overheden om rekening mee te houden.

Functiebeschrijving

In januari is de “Transitievisie Warmte” vastgesteld en met deze visie geven we richting aan de warmtetransitie. Daarbij richten we ons voornamelijk op het eerste thema uit ons duurzaamheidsbeleid: Besparen. Om de warmtetransitie in Westerveld te realiseren, werken we samen met onder meer; woningbouwcorporaties, energie coöperaties en ondernemers. Zij hebben immers de specifieke kennis die nodig is én kunnen inwoners met vragen begeleiden bij energiebesparing. Als gemeente vervullen we daarin vooral een regiefunctie: wij brengen organisaties en informatie samen.
In de rol van projectleider Transitievisie Warmte breng je de informatie en kennis in kaart, leg je onderlinge verbindingen en signaleer je ontbrekende kennis en kunde. Dit alles doe je samen met collega’s, betrokken lokale partners en overheden in de regio. Het doel? In 2024 een uitvoeringsprogramma Transitievisie Warmte opleveren waarin al deze elementen zijn geborgd.
In de praktijk houdt dit in dat;
– Je bent trekker van het thema warmtetransitie binnen het team duurzaamheid.
– Je stelt het uitvoeringsprogramma Transitievisie Warmte op waarbij je intensief met collega’s en partners samenwerkt.
– Je bent aanspreekpunt voor wijkuitvoeringsplannen en lokale energievisies.
– Je weet nationale en regionale ontwikkelingen (zoals de SPUK-aanpak Energiearmoede en Lokale Aanpak Nationaal Isolatie Programma) samen met collega’s te verbinden aan het uitvoeringsprogramma.
– Je bewaakt de voortgang rond het thema warmtetransitie en zorg dat het bestuur hierover goed wordt geïnformeerd en geadviseerd.
Wat kun je van ons verwachten?
Je kunt rekenen op een uitdagende en veelzijdige opdracht binnen een organisatie die volop in beweging is. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt wordt. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen/trainingen om jezelf te ontwikkelen. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal.
18 maanden – 32/36 uur – 0,89/1fte

Functie-eisen

– Minimaal een afgeronde hbo opleiding;
– Minimaal 2, maar bij voorkeur meer dan 4 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of beleidsmedewerker op het gebied van warmtetransitie/energietransitie;
– Minimaal 2, maar bij voorkeur 6 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie op het gebied van duurzaamheid.

Direct reageren op deze vacature