FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Veenendaal zoekt Flexintens een Projectleider Sociaal Huisvestingsplan (SHP) voor 16-20 uur per week

Organisatie
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo’n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Opdracht
In het huidige raadsakkoord is de ambitie verwoord voor het verder versterken van de “sociale basis”.

Binnen het sociaal domein wordt gewerkt volgens de methodiek van Opgavegericht werken. Dit is teamoverstijgend waarbij primair de focus ligt op de afstemming tussen de Wmo, Jeugdzorg en Participatiewet. We werken hierbij vanuit een meerjarig integraal beleidskader sociaal domein (IBK SD). Deze  loopt in 2023 ten einde. In 2023 wordt een nieuw IBK SD voorgelegd dat betrekking heeft op de periode 2024 – 2027.

Bij de vaststelling van de programmabegroting 2023 is de overweging aan de orde geweest dat er in Veenendaal meerdere sociaal/maatschappelijke initiatieven zijn die dezelfde (en ook bredere doelgroep) ondersteunen. Door de tijd verandert de rol van deze initiatieven en ontstaan er ook nieuwe initiatieven. Deze sociale/maatschappelijke initiatieven worden steeds belangrijker in de sociale basis waarbij het helpt dat de gemeente inzicht heeft in de huisvestingsvraagstukken binnen het sociale domein.

Er is toegezegd aan de gemeenteraad dat er, ten aanzien van de beleidsondersteunende functies die vallen onder de reikwijdte van het IBK SD*, inzicht komt welke (gemeentelijke) accomodaties in gebruik zijn door welke sociale/maatschappelijke initiatieven en of er knelpunten zijn. *) als reikwijdte van het IBK wordt de afbakening uit de startnotitie IBK SD aangehouden:

Participatiewet, Jeugdwet, Wet maatschappelijke Ondersteuning, Wet inburgering 2021, Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening, Gezondheid en Welzijn.

De raad wordt over de uitkomsten van deze inventarisatie geïnformeerd. 

– Het inventariseren van de (gemeentelijke) accommodaties die in gebruik zijn door sociale/maatschappelijke initiatieven die     vallen onder de reikwijdte van het IBK SD.

– Het inzichtelijk maken van mogelijke knelpunten.
– Het organiseren van een stakeholdersbijeenkomst waarbij betrokken organisaties worden gehoord.
– De uitkomsten van de inventarisatie bespreken met de gemeenteraad. 

Functie-eisen

Eisen

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een welzijnsorganisatie of gemeente;
2. Kennis en/of affiniteit met zowel diverse onderdelen van het sociale als het fysieke domein;

Wensen

3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken binnen het sociaal en/of fysiek domein 
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of welzijnsorganisatie organisatie met onder meer bestuurlijke advisering aan het college 
5.  Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Veenendaal 

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature