Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Ondermijning voor 18 uur per week tijdens de eerste 3 maanden, en 36 uur per week in de daaropvolgende maanden. 

De organisatie

Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.

De Opdrachtgever
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.

Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.

Omschrijving afdeling

Het Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen (OI DJI) is een specialistisch opleider en kennisinstituut op het gebied van detentie. Met opleidingen en kennisdeling dragen we bij aan het vakmanschap van medewerkers. De expertise van het opleidingsinstituut is onderverdeeld in zes expertisegebieden: veiligheid en crisisbeheersing, beveiliging en weerbaarheid, zorg en begeleiding, integriteit en samenwerking, recht en regelgeving en leidinggeven. Voor alle opleidings- en ontwikkelvraagstukken van rijksorganisaties en de semipublieke sector zijn we gesprekspartner.

Daarnaast ontwikkelen we voor het huidige personeel ook permanente educatie. Dat betekent niet alleen het op niveau houden van kennis en vaardigheden, maar ook het aanleren van nieuwe kennis en vaardigheden waar de veranderende DJI-organisatie om vraagt. Dit doen we in nauwe samenwerking met het regulier onderwijs. Innovatie heeft hierin een belangrijke rol.

Het inhoudelijk goed aansluiten op de voor DJI-specifieke detentiegerelateerde deelgebieden is voor ons een belangrijke doelstelling. Zo kan het Opleidingsinstituut de DJI-organisatie het meest effectief ondersteunen in het behalen van haar doelstellingen. Hiermee dragen we bij aan de ambities van DJI als detentiespecialist.

Het Opleidingsinstituut is een echte doe-organisatie. Dus vind jij het leuk om snel te schakelen tussen strategische trajecten en de uitvoering hiervan? Ben je georganiseerd, initiatiefrijk, resultaatgericht en signaleer je knelpunten tijdig? Beweeg jij je makkelijk tussen uiteenlopende professionals? En heb je bovenal hart voor de zaak en sta je het liefst midden in de organisatie? Dan is dit jouw baan!

Functieomschrijving

Het Opleidingsinstituut DJI (OI DJI) coördineert en verzorgt alle opleidingen om medewerkers van DJI startbekwaam te maken en vakbekwaam te houden. De afgelopen jaren is er vanuit het Ministerie van JenV en de directie van DJI steeds meer prioriteit toegekend aan de aanpak van ondermijning. Momenteel biedt het OI DJI enkele losse opleidingsmodules die aan ondermijning raken, zoals predictive profiling en voortgezet crimineel handelen in detentie. Er is echter een sterke behoefte om het thema ondermijning steviger te borgen in het opleidingsaanbod. Hiervoor zoeken wij een projectleider.

In de beginfase zullen de werkzaamheden van de projectleider met name bestaan uit het doen van een werkveldonderzoek en bij medewerkers (hoofden veiligheid, opleidingscoördinatoren en trainers) van DJI en partners ophaalt waar behoefte aan is als het gaat om onderwerpen en type opleidingen. Aan de hand van deze inventarisatie stelt de projectleider een plan op.

De projectleider coördineert vervolgens de daadwerkelijke ontwikkeling van deze opleidingen door kennis en expertise bij elkaar te brengen – bijvoorbeeld door middel van het organiseren van conferenties – ontwikkeling van modules aan te jagen en hierin te ondersteunen, te sturen op resultaten en hierover te rapporteren aan de directie. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor het bewaken van het budget.

Het is kortom van belang dan de projectleider in 2023 inventariseert met welke onderwerpen het opleidingsaanbod op het gebied van ondermijning kan worden uitgebreid en ervoor zorgt dat deze opleidingen worden ontwikkeld.

De looptijd van de opdracht is in eerste aanleg van 1 maart 2023 tot en met 31 december 2023, met de mogelijkheid tot verlenging. In de beginfase van het traject (2-3 maanden) wordt een inzet van gemiddeld 18 uur gevraagd. In de vervolgfase kan de inzet uitgebreid worden naar maximaal 36 uur per week.

Jouw taken

– Je overziet het volledige project Ondermijning en stuurt in- en extern collega’s aan om je resultaten te behalen.
– Je haalt de benodigde informatie op in het werkveld zodat er onderbouwd ontwikkeld wordt.
– Je levert een onderbouwd plan op voor de (door)ontwikkeling van producten.
– Je coördineert de (door)ontwikkeling van de producten.
– Je bent op directieniveau een gedegen gesprekspartner.
– Je versterkt de positie van het OI in het werkveld.
– Je onderhoudt een netwerk en initieert en verbindt contacten.
– Je bent in staat een strategische opdracht te vertalen naar de werkvloer.

Functie-eisen

Eisen:

– De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding;
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider;
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met projectmanagement;
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in het veiligheidsdomein, zoals Justitie & Veiligheid, Defensie, Politie, Brandweer.

Wensen:

– De aangeboden kandidaat heeft >2 jaren relevante werkervaring in de publieke sector;
– De aangeboden kandidaat heeft >2 jaren relevante werkervaring met stakeholdermanagement.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature