Vanuit organisatie perspectief loopbaanontwikkeling vormgeven waarbij deelprojecten kunnen worden geformuleerd op de HR-processen: in-, door- en uitstroom.Het project is vooral gericht op het primaire proces van de organisatie: Mulder, Strafadministratie en Beoordelen en zitting.

Binnen HRM van CVOM is momenteel niet de capaciteit om dit project te trekken.
Mogelijke project resultaten kunnen zijn:
• Analyse voor welke doelgroep loopbaanontwikkeling van toepassing is.• Een uitwerking van ‘gezamenlijk’ werven van administratieve functies (mulder en beoordelen) en de mogelijke verbinding hierin met opleidingsinstellingen.
* Plan voor inwerken en opleiden van de benoemde doelgroep.
* Bepalen en visualiseren van loopbaanpaden voor de benoemde doelgroep binnen CVOM en eventueel binnen het OM.
* Zicht en aanpak op mogelijkheden om voor benoemde doelgroep de opleidingsplek te worden OM-breed.

Werkzaamheden
* Deelprojecten bepalen,
* In projectstructuur zetten,
* Verzamelen van informatie,
* Leiden brainstormsessie,
* Project resultaten beschrijven t.b.v. besluitvorming MT,
* Best practices inbrengen.

Taken & Verantwoordelijkheden
* (deel)projecten formuleren,
* Project aanjagen,
* Beslisdocumenten i.h.k.v. het project voorbereiden t.b.v. MT.
* Sessie begeleiden met teamleiders en inhoudelijk deskundigen om tot voorstellen te komen.

Functie-eisen

* Een academisch werk- en denkniveau; * Je beschikt bij voorkeur over relevante ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld in een grote organisatie of bij de overheid.
* Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Direct reageren op deze vacature