Vacature Projectleider Locatieontwikkeling Purmerend
- Vakgebied: Projectmanager, Project Management
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 16-24 uur per week
- Provincie: Noord-Holland
- Plaats: Purmerend
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 12 februari 2023
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-02-2023 tot 12:00 uur.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Purmerend is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Locatieontwikkeling voor 18 uur per week.
Organisatie
Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken doorlopend voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze inwoners en ondernemers gaat. Dit vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden. Ook als inwoners, ondernemers of organisaties soms ontevreden zijn en juridische middelen gebruiken zoals een bezwaar. We gaan met hen in gesprek en zoeken samen naar een oplossing, het liefst zonder direct de (juridische) regels te gebruiken. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je omgeving vinden we belangrijk. Die ruimte krijgen we ook van de organisatie en het gemeentebestuur. Soms zitten we aan de keukentafel bij de inwoner, maar ook is er veel contact met de burgemeester of wethouder en de regio.
In 2022 zijn Purmerend en Beemster gefuseerd. Deze nieuwe gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling op het gebied van woningbouw, (integrale) onderwijshuisvesting, bereikbaarheid, economie. Purmerend groeit en ontwikkelt! Wanneer je een rondje door Purmerend maakt, zie je de stad letterlijk groeien. De komende jaren groeien we door naar een stad van 100.000 inwoners. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners.
Opdracht
Purmerend heeft ambitie en dat is terug te zien in de stad. Programma’s zoals 2040 moeten op inhoud verder worden afgestemd. Voor deze ontwikkelingen zoeken wij een ervaren projectleider locatieontwikkeling. Iemand die zorgdraagt dat ontwikkelingen die er zijn in de stad van de grond komen en gerealiseerd. En die samen met een groep professionals werkt aan deze opgave.
– Je bent verantwoordelijk voor de locatie ontwikkelingen in diverse gebieden van de stad;
– Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied);
– Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars en werkt de plannen gezamenlijk met de je collega’s verder uit;
– Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen;
– Je vertegenwoordigt het projectteam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten;
– Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder;
– Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.
Functie-eisen
Eisen:
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider;
– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimte ontwikkeling of Planologie;
– Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie.
Wensen:
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider bij een overheidsorganisatie;
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider locatieontwikkeling;
– Aantoonbare werkervaring met projectleiding van huisvesting bijzondere doelgroepen (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.);
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.