Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-03-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Rijssen-Holten is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Klimaatadaptie voor 24 uur per week.

Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste Beleidsmedewerker Duurzaamheid die het accent legt op het klimaatadaptatieve deel. Thema’s zoals wateroverlast, slimme waterberging, hittestress en droogte vragen de komende jaren veel aandacht om van onze ondernemende gemeente een klimaatadaptieve stad te maken. In onze gemeentelijke rioleringsplannen en wegreconstructieprojecten willen we ernaar streven dat innovatieve klimaatadaptieve maatregelen projectmatig worden aangestuurd. Daarvoor zoeken we een Beleidsmedewerker Duurzaamheid die projectmatig te werk gaat en ervoor zorgt dat de klimaatadaptieve opgave gerealiseerd gaat worden. Het gaat dus niet om de uitvoering van projecten maar het projectmatig aansturen van projecten gericht op klimaatadaptatie.   

Dit ga je doen als Beleidsmedewerker Duurzaamheid
Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers Duurzaamheid in het team maar ook met de buitendienst (beheer en onderhoud openbare ruimte) als het gaat om realisatie van de projecten. Je bent een goede sparringpartner over klimaat- en watervraagstukken voor ons bestuur, bewoners en ondernemers. Voor die laatste twee groepen ga je tevens bewustwordingscampagnes organiseren gericht op voorlichting. Ook ga jij aan de slag met het vertalen van het uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie naar bestuurs- en projectvoorstellen en uitvoeringsplannen voor de thema’s klimaatadaptatie, waterberging en hittestress. Voor deze thema’s bereid je de nodige bestuursvoorstellen voor en overleg je met de portefeuillehouder Duurzaamheid. De bestuurlijke besluitvorming wordt geheel door jou verzorgd.

Je kunt denken aan de volgende projecten waarbij jij het project aanstuurt en de (politieke) besluitvorming voorbereid in de vorm van bestuursvoorstellen:

–

– Vergroening wandel- en fietspaden in het kader van 30% schaduwwerking;
– Van 50 mm kuub water naar 70 mm kuub waterberging bij heftige regenbuien (in samenwerking met civiel);
– Het opzetten van subsidieregelingen voor sedumdaken, gebruik regentonnen, meer groen en minder tegels;
– Initiatieven gericht op vergroening van schoolpleinen, bedrijventerreinen en particuliere terreinen;
– Het voorbereiden van projecten gericht op een waterrobuuste en klimaatbestendige openbare ruimte en particuliere oppervlakten zoals afkoppelen hemelwaterafvoer en het stimuleren van klimaatadaptieve maatregelen op eigen terrein.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom – waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Dit is jouw nieuwe team
Rijssen-Holten is een ondernemende gemeente met een goed oog voor de belangen van inwoners en ondernemers. Die kenmerken zijn ook het team Ruimte Strategie en Consulenten (RSC) op het lijf geschreven. Samen met meer dan dertig collega’s plus een ruime flexibele schil werk je in één van de aandachtsgebieden Ruimtelijk beleid, Ruimtelijke ordening, Vergunningverlening en Ingenieursbureau. Maar… het zijn geen eilandjes! Jij en je collega’s werken hybride en flexen waar mogelijk. De grote mate van zelfstandigheid en vrijheid in tijd én taakinvulling maakt het werk leuk, maar de collega’s houden er júist ook van om samen te brainstormen en elkaar te bevragen. Om in dit team mee te kunnen draaien, is het dan ook belangrijk dat je goed kunt samenwerken en dat je het lef hebt om het gesprek aan te gaan – ook buiten je eigen discipline. Verder zijn je collega’s net als jij praktisch ingesteld en denken ze in mogelijkheden. En ook buiten het werk om weten de mensen in dit team elkaar te vinden. Van een nieuwjaarsborrel tot een housewarming, een potje 30 Seconds of een rondje fietsen langs projecten in de gemeente: als je dat wilt, staat er regelmatig een gezellige activiteit in je agenda.

Dit breng jij mee als Beleidsmedewerker Duurzaamheid
Uiteraard beschik je over relevante werkervaring in een soortgelijke rol, maar wij vinden het veel belangrijker dat je initiatief neemt en een proactieve houding hebt. Je denkt graag mee binnen (en soms buiten) de gestelde kaders en hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling. Je bent analytisch sterk en je communiceert makkelijk, zowel op papier als in de samenwerking met collega’s, inwoners en ondernemers. Je denkt net als wij mee vanuit het ja-mitsprincipe en je stelt nieuwe oplossingen of uitgangspunten voor. En natuurlijk werk je met plezier en deel je successen samen met anderen. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

– Een relevante, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van klimaat & management, watermanagement en/of duurzaamheid;
– Aantoonbare inhoudelijke kennis van én affiniteit met klimaatadaptatie & watermanagement;
– Vaardigheden om creatieve oplossingen te bedenken, hier draagvlak voor te creëren en deze om te zetten in concrete acties;
– Affiniteit en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in de vorm van schrijven van bestuursvoorstellen en het voorbereiden van het portefeuillehoudersoverleg
– Behoefte om anderen te enthousiasmeren voor klimaatadaptatie om de kennisontwikkeling over klimaatadaptatie in de organisatie en onze inwoners verder te brengen;

Functie-eisen

Eisen:

– Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding;
– Minimaal 1 jaar ervaring als beleidsmedewerker/projectleider.

Wensen:

– Een relevante, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van klimaat & management, watermanagement en/of duurzaamheid;
– Ervaring als beleidsmedewerker/projectleider;
– Aantoonbare inhoudelijke kennis van én affiniteit met klimaatadaptatie & watermanagement;
– Affiniteit en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in de vorm van schrijven van bestuursvoorstellen en het voorbereiden van het portefeuillehoudersoverleg.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature