Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Zij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Hun kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat ze erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert door het te doen.

Binnen Rijnvicus zijn ruim 500 medewerkers aan de slag in een aangepaste werkomgeving. Daarnaast begeleiden ze ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan o.a. in onze mooie leerwerkomgeving waar ze mensen opleiden naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. Ze werken hiervoor nauw samen met werkgevers, onderwijs en zusterbedrijven in de regio. Het ontwikkelen van de mensen doen ze door middel van leerwerklijnen binnen en buiten de organisatie.

Een belangrijk doel van inburgering van statushouders is dat zij betaald werk vinden. Daarom biedt Rijnvicus de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) aan. Zij zijn nu een jaar onderweg en merken dat het ingerichte werkproces een verdiepingsslag mag krijgen. Als Projectleider Klantroute Statushouders bestaat je opdracht uit het bundelen van de opgedane ervaring om van daaruit de visie op dienstverlening verder aan te scherpen, een integraal plan van aanpak te maken en uit te voeren. Aandachtpunten zijn het instrumentenpalet, het implementeren van taalondersteuning op hun leerlijnen en het effectief aansluiten van de verschillende partners. Als projectleider stuur je op het behalen van projectdoelstellingen waarbij je zelf ook de handen uit de mouwen steekt en meewerkt om de resultaten te behalen. Rijnvicus en gemeente Alphen aan den Rijn werken samen aan de Uitvoeringsagenda, waarin projecten zijn ondergebracht die bijdragen aan een betere dienstverlening bij de uitvoering van de Participatiewet. Het project Klantroute Statushouders is een onderdeel van de Uitvoeringsagenda.

Werkspirit zoekt een Projectleider Klantroute Statushouders voor de gemeente Alphen aan den Rijn.

Functiebeschrijving

– Maken van analyses van huidige situaties

– Vaststellen van verbeterpunten

– Opstellen en uitvoeren van een projectplan (plan van aanpak)

– Vastleggen van de opbrengsten van het project in o.a. werkprocessen, instrumentenaanbod en werkafspraken met ketenpartners

– Deelnemen aan de Cockpit Uitvoeringsagenda

– Delen van voortgangsinformatie

– Fungeren als verbindingsofficier tussen het Serviceplein van de gemeente Alphen aan den Rijn, Rijnvicus en andere partners die betrokken zijn bij de klantroute

– Verzorgen van een warme opdracht naar de lijn bij de afronding van het project

– Zorg dragen voor de doorontwikkeling van de Module Arbeid en Participatie aan de hand van de opgedane ervaringen

– Uitzetten van de B1- en Z-route, zowel intern als extern

– Zorgen dat alle deelprocessen goed op elkaar aansluiten

– Behandelen van complexe taken

Functie-eisen

– Een afgeronde HBO opleiding

– Minimaal 5 jaar ervaring met de Wet Inburgering binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur bij een vergelijkbare organisatie

– Minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider bij een gemeente

– Minimaal 3 projecten als Projectleider o.h.g.v. Inburgering uitgevoerd

Arbeidsvoorwaarden

– Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (24-36 uur) (loondienst of ZZP)

– Mogelijkheid tot verlenging

– Bovengemiddelde beloning

– Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Projectleider Klantroute Statushouders Alphen aan den Rijn.

Graag reageren voor 20 maart 2023.

Meer informatie
Wilt u reageren? Stuur dan uw CV en eventueel uw motivatie naar sollicitatie@werkspirit.nl

Direct reageren op deze vacature