Vacature Projectleider/ Beleidsmedewerker Warmtetransitie Oisterwijk
- Vakgebied: Projectmanager, Project Management
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 24-32 uur per week
- Provincie: Noord-Brabant
- Plaats: Oisterwijk
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 03 maart 2023
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-03-2023 tot 12:00 uur.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Oisterwijk is FlexIntens op zoek naar een Projectleider / Beleidsmedewerker Warmtetransitie voor 36 uur per week.
De gemeente Oisterwijk is een groene, gastvrije gemeente die bestaat uit vier kernen: Oisterwijk, Moergestel, Haaren en Heukelom. Vier kernen met elk een ‘eigen’ kleur en kracht. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen ook in de toekomst blijven voldoen aan de eisen die de omgeving aan ons stelt. De gemeente Oisterwijk werkt op steeds meer fronten samen met de buurgemeenten Goirle en Hilvarenbeek. Flexibiliteit is een begrip dat bij ons hoog in het vaandel staat.
Als projectleider/beleidsmedewerker warmtetransitie ben je verantwoordelijk om de stap van transitievisie warmte naar uitvoering van de warmtetransitie in onze gemeente verder vorm te geven. Een uitdagende opgave voor de uitvoering van het Klimaatakkoord. Je maakt in samenwerking met alle betrokken stakeholders een uitvoeringsplan voor de komende jaren en adviseert het bestuur hierover. Daarbij is er speciale aandacht voor de aanpak van energiearmoede.
Je weet ideeën en belangen te verbinden tot een gedragen (wijk)aanpak in de praktijk en dient hiervoor plannen in bij het rijk om de benodigde financiële middelen in het kader van het Nationaal Isolatieprogramma te krijgen. Het is voor jou een vanzelfsprekendheid dat je in je werk zowel naar de technische als naar de menselijke kant van veranderingen kijkt.
Er is veel werk te verzetten. Heb jij zin om de handen uit de mouwen te steken dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!
Werk waar je blij van wordt
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.
Als projectleider/beleidsmedewerker warmtetransitie betrek je hierbij de collega’s binnen en buiten het team duurzaamheid en stakeholders, zoals de woningcorporaties, de energiecoöperaties, de netbeheerder en andere partijen die van belang zijn om de warmtetransitie tot een succes te maken. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur duurzaamheid, de ambtelijk opdrachtgever.
Wat verwachten wij van jou?
Als projectleider/beleidsmedewerker ben je de regisseur en verbinder van dit proces. Je weet mensen enthousiast te maken en te houden en bouwt de samenwerking (extern) op het gebied van de warmtetransitie uit. Intern leg je verbindingen tussen opgaven en afdelingen. In beide gevallen werk je aan het vergroten van commitment en betrokkenheid door de transitie te verbinden aan andere doelstellingen.
Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van energie, het opstellen van beleid en het uitvoeren van complexe projecten. Een extra pluspunt is ervaring in het werken bij de overheid. Je bent bestuurlijk sensitief: je hebt een natuurlijk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Verder ben jij…
Een onderzoekende en zelfstandige verbinder met zeer goede communicatieve vaardigheden. De resultaten verlies jij niet uit het oog. Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau met affiniteit voor energie en klimaat. Je bouwt gemakkelijk een netwerk op, bent energiek en enthousiast, en hebt relativeringsvermogen en humor.
Functie-eisen
Eisen:
– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
Wensen:
– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties;
– Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.