Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Oldebroek is FlexIntens op zoek naar een programmaregisseur Duurzaamheid voor 32 uur per week.

Programmaregisseur Duurzaamheid Noord-Veluwe

24 -32 uren per week, tijdelijk voor twee jaar, 

De organisatie

Voor de regio Noord-Veluwe zoekt gastheergemeente Oldebroek per direct een programmaregisseur Duurzaamheid. In de regio werken de gemeenten Elburg, Ermelo, Hattem, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek en Putten samen op het gebied van Duurzaamheid met de focus op de energietransitie in de fysieke leefomgeving. Door het uitvoeren van de projecten uit de Regionale Samenwerkingsagenda CO2-reductie – Energietransitie geven de gemeenten concreet invulling aan hun klimaatambities.

Team

Binnen de gemeente Oldebroek ga je deel uitmaken van het team Ruimte. Binnen het team zijn op dit moment 25 medewerkers werkzaam die zich bezighouden met ruimtelijke ordening, duurzaamheid, grondbedrijf, milieu, projecten, economie, volkshuisvesting en recreatie en toerisme.

De functie

Werk jij graag in samenwerking met publieke, maatschappelijke organisaties en bedrijven aan de versnelling van de energietransitie? Je snapt de energiemarkt en de rol van overheden daarin. Je bent in staat voor samenwerkende overheden de besluitvorming en uitvoering van de Samenwerkingsagenda te organiseren. Je realiseert je dat we eigenlijk aan het innoveren zijn en de weg naar het beoogde resultaat toe bouwen we al doende samen.  Je komt met nieuwe oplossingen en adviseert opdrachtgevers inhoudelijk en procesmatig en stuurt op de kwaliteit van het proces en van het eindresultaat.

Verder ga je aan de slag met het:

– Organiseren van ambtelijke en bestuurlijke overleggen;

– Coördinatie uitvoering regionale Samenwerkingsagenda CO2-reductie – Energietransitie;

– Vertegenwoordigen en het behartigen van de belangen van de regiogemeenten;

– Gezamenlijk aanvragen en afwikkelen van subsidies en opdrachten;

– Ontwikkelen en onderhouden van een relatienetwerk.

Wat neem je mee?

Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau en je hebt ruime kennis en ervaring met onderwerpen op het gebied van implementatie bij innovaties en energietransitie. Je hebt aantoonbaar meerdere jaren complexe projecten geleid en gedegen ervaring met inspraak en samenspraak. Je bent enthousiast voor het thema duurzaamheid en weet dit over te brengen op anderen.

Je hebt een flexibele houding en je schakelt makkelijk en effectief in een dynamische en complexe omgeving. Je werkt net zo makkelijk samen met bestuurders, management en opdrachtgevers als met (project)medewerkers, (markt)partijen en andere overheden en belanghebbenden. Analytisch ben je sterk en je hebt een goed ontwikkeld conceptueel vermogen.

Goede lobby- en communicatievaardigheden in combinatie met het hebben van een relevant netwerk zijn daarbij van belang. Je bent omgevingssensitief met oog voor PR en zichtbaarheid voor de samenwerkende gemeenten.

Je stemt in het gezamenlijke doel ambtelijk en bestuurlijk af en hebt goed inzicht in en aandacht voor de belangen en positie van de gemeenten en je bent een echte ‘verbinder’.

Ervaring en netwerk in een of meer van de volgende thema’s is een pre:

– werkervaring in of met gemeenten in de regio Noord-Veluwe

– Warmtetransitie gebouwde omgeving, betrekken en informeren inwoners

– Organiserend vermogen en kennisdeling in Industrie en bedrijventerreinen

– Ervaring met de aanvraag en afwikkeling van subsidietrajecten

– Contractmanagement rond de uitvoering van het duurzaamheidsbeleid, zoals in de relatie met  het regionale duurzaamheidsloket

– Grootschalige opwekking van duurzame elektriciteit en warmte (RES/RSW)

– Aanpak van Integrale gebiedsontwikkeling

– Vitale vakantieparken

– Landgoederen

– Verkenning op circulaire economie

Competenties:

– Communicatief sterk in woord en geschrift

– Politiek sensitief

– Doelgericht

– Ondernemend

– Planmatig/gestructureerd

– Netwerkvaardigheid

Functie-eisen

Eisen:

– Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met onderwerpen op het gebied van implementatie bij innovaties en energietransitie.

Wensen:

– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding;
– Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met onderwerpen op het gebied van implementatie bij innovaties en energietransitie;
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het leiden van complexe projecten en met inspraak en samenspraak, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature