Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-03-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Purmerend is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Mobiliteitsplan voor 24 uur per week.

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.

De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners door een binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. We ontwikkelen meer dan 10.000 woningen. Daarnaast zijn er aanzienlijk veel particuliere (kleinere) initiatieven in de bestaande stad en in het buitengebied. Dit heeft gevolgen voor de inrichting van de openbare ruimte, mobiliteit en parkeren. Het belang van dit thema neemt voor de gemeente toe.

Opdracht
Gemeente Purmerend en de Vervoerregio Amsterdam hebben recent het Mobiliteitsplan vastgesteld. Dit plan schetst de kaders voor de mobiliteit van Purmerend voor de komende jaren. Het brengt in beeld wat de gevolgen en kansen van verdergaande verstedelijking op het verkeer en vervoer in de gemeente zullen zijn en vanuit welke beleidsuitgangspunten er verkeersmaatregelen zullen worden uitgewerkt. De haalbaarheid van de investeringen zijn afhankelijk van bijdrage van derden (Vervoerregio, Rijksoverheid, provincie en ontwikkelende partijen). Daarom is gekozen voor een programmatische aanpak. Aan jou de uitdaging om dit programma op te zetten en vorm te geven.

Als programmamanager Mobiliteit vertaal je het Mobiliteitsplan naar een integraal uitvoeringsprogramma (incl. financiering) en lever je een bijdrage aan het verbeteren van de bereikbaarheid van de stad. Je bent op de hoogte van de gebiedsontwikkelingen en gaat aan de slag om overeenstemming te bereiken over te nemen maatregelen. Dit door de mobiliteitsvraagstukken en de gebiedsontwikkelingen in een groter en samenhangende context te bekijken. Het programmamanagement Mobiliteitsplan is een gezamenlijke opdracht namens de gemeente Purmerend en de Vervoerregio Amsterdam.

Werkzaamheden ten aanzien van het Mobiliteitsprogramma

– De aansturing van het programma is in handen van de programmamanager. De programmamanager is de aanjager en stuurt actief op het bereiken van de in het mobiliteitsplan opgenomen doelen. Om die doelen te bereiken is samenwerking tussen de partijen noodzakelijk, de programmamanager is de facilitator van dit samenwerkingsverband. Hij/zij organiseert activiteiten die de samenwerking verbeteren en bevorderen, heeft oog voor de belangen van alle opdrachtgevers en treedt op als bemiddelaar bij verschillen van inzicht. Waar nodig neemt de programmamanager het initiatief om deze verschillen voor te leggen in het Opdrachtgeversoverleg.
– De programmamanager zorgt voor een gecoördineerde samenwerking tussen mobiliteit en verstedelijking.
– Een van de eerste werkzaamheden van de programmamanager/kwartiermaker is het opstellen van een werkplan (voor 2023/2024), dit is inclusief het vormgeven van de programmaorganisatie
– Voor de programmamanager ligt de nadruk op het proces, de organisatie en de omgeving van het programma. De programmamanager heeft affiniteit met de inhoud, maar de verantwoordelijkheid voor het leveren van de inhoud ligt bij de opdrachtgevende partijen.
– De programmamanager informeert het opdrachtgeversoverleg over de voortgang van het programma, zorgt voor een jaarlijks geactualiseerd programma en doet in samenwerking met het programmateam voorstellen voor concrete projecten (scope, budget, planning, risicoverdeling en wie voert uit). Hoofdtaak is dat deze projecten in de investeringsagenda’s van de betrokken partijen worden opgenomen.
– De programmamanager bepaalt in samenwerking met het programmateam de prioriteiten en bereid ook de opdrachtgevers en bestuurlijke stukken voor.
– De programmamanager stuurt het programmateam aan (als functioneel leidinggevende) en is verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van een werkplan met budget en capaciteit. Ook beslist de programmamanager over de taakverdeling in het team
– De programmamanager draagt er zorg voor dat een project kan worden opgestart. Maar voert deze projecten niet uit. Eenmaal een project volgt dit de reguliere werkwijze en verantwoordelijkheden binnen eigen organisaties.

Resultaten
Specifieke product: een plan van aanpak voor de uitvoering en fasering van het mobiliteitsplan Purmerend. Parallel aan het plan van aanpak voor het programma worden vanaf de start de volgende maatregelen voorzien:

– De optimalisatie van 4 kruispunten voor HOV Purmerend
– De herprofilering van de Waterlandlaan
– De bouw van de mobiliteitshub Beatrixplein
– Ontwikkelen multimodaal netwerkkader

Functie-eisen

Eisen:

– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als programmamanager op het gebied van mobiliteit.

Wensen:

– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen grootschalige gebiedsontwikkeling (1.000+ woningen en/of arbeidsplaatsen) (benoem dit duidelijk in het cv);
– Minimaal 5 jaar aantoonbare  werkervaring als programma-/procesmanager op het gebied van mobiliteit binnen een overheidsorganisatie (provincie, vervoerregio of gemeente) (benoem dit duidelijk in het cv);
– Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering én interactie (benoem dit duidelijk in het cv.).

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature