Vacature Programmamanager Arbeidsmarktaanpak Dronten
- Vakgebied: Programmamanager
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 0-8 uur per week
- Provincie: Flevoland
- Plaats: Dronten
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 02 februari 2023
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-02-2023 tot 12:00 uur.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Dronten is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Arbeidsmarktaanpak voor 24 uur per week.
De gemeente Dronten staat, net als alle (lokale) overheden in Nederland voor grote uitdagingen. De wereld wordt steeds complexer en ontwikkelingen vinden in een enorm tempo plaats. Een van die ontwikkelingen is de grote krapte op de arbeidsmarkt. We hebben ons als lokale overheid te verhouden tot deze complexe wereld. Maar alles valt of staat met mensen: bestaande en nieuw te werven medewerkers. De krapte op de arbeidsmarkt is daarom een fundamentele uitdaging, want zonder mensen staan we aan de zijlijn. Daarom kiezen we voor het bouwen aan een gerichte arbeidsmarktaanpak, die bindt en boeit en die staat als een huis. Een arbeidsmarktaanpak die vanuit Dok ’22 inzet op het centraal stellen van talent en die participatief tot stand komt, met oog en oor voor onze bestaande medewerkers en onze nieuw te werven medewerkers.
Opdrachtbeschrijving
Jij gaat als programmamanager aan de slag om tot onze arbeidsmarktaanpak te komen. Jij zorgt ervoor dat er stappen gezet worden in de verschillende lijnen die onderdeel uitmaken van dit programma. Er gebeurt al heel veel in de organisatie onder de noemer arbeidsmarkt, werving en selectie en leren en ontwikkelen. Jouw opdracht is het structureren en in programmalijnen uitzetten, zodat jij van daaruit goed kunt monitoren en sturen op de te behalen resultaten. Met als basis het verhaal van de gemeente Dronten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de betrokken medewerkers die nu ook al hard aan het werk zijn op hun onderdeel. Jij weet als geen ander de verbinding te leggen tussen de programmalijnen en bent een enthousiaste doorpakker met helicopterview. Je ziet wat ons een aantrekkelijke werkgever maakt en weet dat met enthousiasme door te zetten in alles wat je doet.
Jij start met een Project Start Up (PSU), zodat je samen met je opdrachtgever (de gemeentesecretaris) helder hebt wat jouw precieze opdracht is, voor welke resultaten je verantwoordelijk bent, wat je daarvoor nodig hebt en welke acties er uitgezet moeten worden. Om jou heen verzamel je de mensen die je nodig hebt om jouw opdracht tot een succes te maken.
Jij:
– bent gedreven om een arbeidsmarktaanpak te creëren die past bij de gemeente Dronten en die op alle lagen ons verhaal vertelt en doorleeft.
– hebt een groot strategisch vermogen, politieke sensitiviteit en daadkracht om beweging te creëren.
– wilt bouwen aan een arbeidsmarktaanpak die staat als een huis, vanuit het kompas DoK ’22.
– denkt vanuit de logica van onze bestaande en nieuwe medewerkers en kan dat vertalen in een aanpak die daarbij aansluit.
– overziet de verschillende deelprojecten en stuurt aan vanuit een helicopterview richting het eindresultaat als stip op de horizon
– werkt integraal en verbindend samen met collega’s uit diverse teams
– kunt gesprekken organiseren en faciliteren met betrokken stakeholders, zoals de OR, medewerkers en externen
– kunt goed programmatisch werken
– fungeert als spin in het web
– kunt mensen functioneel aansturen in hun werkzaamheden
Functie-eisen
Eisen:
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding;
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring als programmamanager in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente.
Wensen:
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring als programmamanager binnen een gemeente;
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbare ervaring als programmamanager arbeidsmarktaanpak.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.