Resultaatgericht aansturen van het programma met als doel dat minimaal 12 maanden na de start van de opdracht het kostprijsmodel en retributiestelsel voldoet aan de door PriceWaterhouseCoopers geïndiceerde eisen. Het traject moet in nauwe samenwerking met de per product(groep) relevante stakeholders worden uitgevoerd. Het eindresultaat moet zijn een door alle stakeholders herkenbare producten en dienstencatalogus (geformuleerd op het abstractieniveau dat past bij de sturingsrelaties) en een daarbij passend en toekomstbestendig kostprijs en retributiestelsel.
Het nieuw ontworpen kostprijs- en retributiestelsel moet voldoende efficiency prikkels kunnen genereren om een stabiele / beheerste ontwikkeling van de kostprijzen en retributies te faciliteren: Kostprijzen en retributies zijn meerjarige stabiel waardoor rust en transparantie wordt gecreëerd. In het bijzonder is aandacht besteed aan het kunnen sturen op doelmatigheid. Het financieringsstelsel NVWA-Bedrijfsleven is op basis van onderzoek en afstemming met de stakeholders vastgesteld en voldoet aan de van toepassing zijnde wet- en regelgeving / gerechtelijke uitspraken. Hierbij is in ieder geval een tariefheffing (abonnement)/lumpsumfinanciering één van de onderzochte mogelijkheden. Ontwikkelingen op het gebied van een mogelijke stelselwijziging van de NVWA in de nabije toekomst zijn hierin meegenomen.

Functie-eisen

* leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
* academisch werk en denkniveau
* ervaring op snijvlak financiën en bestuurlijke vraagstukken
* ervaring met het adviseren van bestuurders of topambtenaren
* dienend leiderschap, gaat voor het gemeenschappelijke resultaat en communiceert uitstekend met de omgeving

Direct reageren op deze vacature