Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. We groeien hard en hebben de ambitie om nog verder te groeien. Met 46 vestigingen in 15 steden is Maandag® al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein in Nederland en de afgelopen jaren sterk gegroeid binnen de commerciële sector. Met meer dan 5.200 professionals zijn we in Nederland actief in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, finance, HR en communicatie. Maandag® is zowel in Nederland als in België actief in engineering.
De groei is afgelopen twee jaar onder andere gerealiseerd door overnames van Solvus, TalentSourcer, WIBA IT, Quinnoah Consulting en Krosto techniek.
Naast detachering verbindt Maandag® ook door opdrachtgevers te versterken met uitzending, ZZP-bemiddeling of neemt ze de hele organisatie van werving (Maandag® Managed Recruitment) of tijdelijke inhuur uit handen (Maandag® Managed Services).
Ons bevindt zich in Amsterdam Sloterdijk, vlak bij het station. De Maandag® collega’s houden van gezelligheid, gekkigheid en zo nu en dan een borrel. Wij zijn een platte, energieke organisatie. Start up mentaliteit, maar ervaren. Eerst wie, dan wat. Wij steken veel tijd en energie in het opleiden van de beste mensen. Professionaliteit, plezier én drive staan voorop. Wij hebben zin in de maandag!

Functiebeschrijving

De persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw collega’s is hetgeen waar jij als Programma Manager Learning & Development harder door gaat rennen. Binnen Maandag® hebben we onze eigen Maandag® Academy waar het trainingsaanbod gecreëerd wordt. We hebben als doel om dit aanbod uit te breiden zodat er voor iedereen voldoende mogelijkheden zijn om zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te groeien. Zowel voor onze interne collega’s als voor onze professionals (die we bij de opdrachtgevers plaatsen). Hier kan jij als Programma Manager jouw bijdrage aan leveren.
Tegelijkertijd bouwen we ook aan onze eigen afdeling. We creëren meer structuur met als doel om meer vrijheid te generen voor het team, zodat er autonoom gewerkt kan worden. We gaan agile werken. Door middels van korte sprints bereiken we onze doelen wat ook vrijheid geeft en successen oplevert. Vanuit die vrijheid wordt jou ook het vertrouwen gegeven als Programma Manager om je werk zelfstandig te kunnen doen en jouw creatieve gedachtes te realiseren.
Het team bestaat nu uit 2 Managers Learning & Development die 3 Programma Managers aansturen, 4 trainers, 2 Academy Coördinatoren en onze Officemanager. Het team is divers te noemen, met als gemeenschappelijke deler: Learning & Development en plezier maken op de werkvloer! Jij kan hier als 4de Programma Manager onderdeel van worden.
Wat mag je als Programma Manager bij Maandag® verwachten:
– Het opzetten van het volledige programma voor een leervraag of loopbaanpad;
– Naast de gebruikelijke leerlijnen, krijg je de vrijheid om nieuwe producten te ontwikkelen;
– Binnen de scope aan interne medewerkers en professionals is jouw doelgroep altijd anders;
– Door de verschillende doelgroepen die je bedient, heb je ook iedere keer te maken met andere ‘opdrachtgevers’;
– Je draagt zorg voor kennisoverdracht naar collega’s;
– Je stelt je ook op als L&D Business Partner op het gebied van Cultuur, leren en ontwikkelen.
Door jou natuurlijke behoefte om samen te werken, het beste product te ontwikkelen en de return on learning inzichtelijk te willen maken, draag je bij aan de ontwikkeling van onze medewerker én Maandag®!

Functie-eisen

Wat verwachten we van onze expert?
– Je bent conceptueel sterk, beschikt over strategisch denkvermogen, bent flexibel, resultaatgericht en innovatief;
– Je hebt sterke stakeholder management vaardigheden op management en directieniveau;
– Actuele kennis van innovatieve (digitale) effectieve leer-, ontwikkelmethoden, learning communities en tools;
– Bekendheid met e-learningplatforms en de toepassing ervan;
– Ervaring met projectmanagement en budgettering;
– Ervaring met (implementatie van) Learning Management Systems (LMS) is een pre;
Wat hebben we te bieden
Uiteraard een goed salaris én onbeperkt vakantie dagen! Flexibel verlof? Ja! Dat is Maandag®. Net zo goed dat we flexibele werktijden hanteren. Ondanks dat we graag met elkaar op kantoor werken, is flexibel thuiswerken een optie om je echt even te focussen. Ook denken we aan jouw vrijheid wanneer je met pensioen gaat. Je zult samen met ons aan jouw pensioenopbouw doen. Wat hoort er verder bij deze rol:
– cursussen en trainingen zodat je jezelf blijft ontwikkelen. We hebben een eigen Maandag Academy die in al jouw behoeften voorzien;
– je krijgt in deze rol een leaseauto. In het kader van ons duurzaamheidsbeleid is deze vóór 2026 elektrisch;
– borrels, uitjes en een heleboel kansen om te shinen op de dansvloer.
Hoe kijken we samen of we een match zijn?
Uiteraard zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!
– na een telefonisch gesprek zullen we met Nina (Manager Learning & Development Professionals) tijdens het eerste kennismakingsgesprek samen meer de diepte in gaan;
– het tweede gesprek heb je met de HR Business Manager en Piet Hein (Manager Learning & Development Intern);
– een assessment is ook onderdeel van het proces;
– het traject duurt ongeveer 2 weken waarin we elkaar zo goed mogelijk leren kennen. En ook de feedback richting elkaar vinden we van belang.
Maar nu eerst: klim in die digitale pen en doorloop ons makkelijke sollicitatieproces door hier rechtsboven allereerst op de knop te klikken.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 651 507 780

Direct reageren op deze vacature