Vacature Procesmanager Techniek Opheusden
- Vakgebied: Directie/Management
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Gelderland
- Plaats: Opheusden
- Salarisindicatie: meer dan 4000 per maand
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 13 maart 2023
Ben jij procesgericht, analytisch en sta je open voor een uitdaging binnen een snel groeiende onderneming? Solliciteer dan op deze vacature!
Deze mooie organisatie uit de omgeving van Opheusden is nationaal en internationaal sterk aan het groeien. Met inmiddels ruim 150 betrokken medewerkers werken zij aan het ontwerpen, produceren en verkopen van hoogwaardige machines in de landbouw en groensector. De organisatie staat bekend om haar geavanceerde machines variërend van zelfrijdende trekkers tot aan de meest betrouwbare zaai- en oogstmachines. Binnen dit bedrijf heerst een prettige, open en informele werksfeer. Hier staat respect en betrokkenheid hoog in het vaandel. Mede door de familiecultuur die er heerst voelt men zich gauw op zijn gemak en verbonden aan de organisatie en collega’s. Samenwerken is dan ook een speerpunt van de organisatie, want samen worden de resultaten geboekt. De landbouw en groensector is hedendaags belangrijker dan ooit. Door de juiste machines te kunnen maken en leveren helpen zij deze sector nog mooier en efficiënter te maken.
Functiebeschrijving
Als Procesmanager ga je zelfstandig aan de slag met het in kaart brengen van de processen. In eerste instantie zal jouw focus liggen op het operationele proces, maar in een later stadium is er ook ruimte om processen tussen de andere afdelingen te optimaliseren. Je analyseert hoe zaken op de werkvloer lopen en waar knelpunten zitten. Deze weet je te vertalen naar praktische en efficiënte oplossingen en de oplossing weet je, na implementatie, te borgen in de systemen en bij de collega’s. In de functie werk je nauw samen met diverse collega’s waarmee je (afhankelijk van het project) een projectteam vormt. Je bent zelf verantwoordelijk voor je projecten en geeft actief aan welke middelen nodig zijn. Daarnaast houd je ook kosten & baten in het oog. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:
– Processen analyseren;
– Verbetervoorstellen opstellen en evalueren met managers;
– Verbeteringen implementeren;
– Verantwoordelijk voor projecten en middelen;
– Contact tussen diverse teams onderhouden;
– Kosten- en batenanalyses opstellen en afweging maken.
Functie-eisen
Voor de rol van Procesmanager zoeken we naar iemand met ervaring in het analyseren en verbeteren van processen. Je hebt ervaring opgedaan in bijvoorbeeld een rol als business analist, procesoptimalisator, proces engineer of bedrijfskundige. Daarnaast zijn technische bedrijven in de maakindustrie je niet onbekend. Het is belangrijk dat je de dynamiek van een technisch bedrijf kent daarom snel tot de kern van een probleem kan komen. Je moet analytisch zijn, sociaalvaardig en beschikken over een groot doorzettingsvermogen. Veel processen lopen via het ERP pakket, kennis van ERP software is daarom wel vereist. Op basis van jouw verbetervoorstellen zal ons ICT team de veranderingen in het systeem realiseren. Hiernaast beschik je over de volgende ervaring en competenties:
– Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting: Supplychain, Bedrijfskunde, Techniek, Logistiek of soortgelijk;
– Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen de procesoptimalisatie;
– Je bent organisatorisch sterk;
– Je bent analytisch sterk en sociaalvaardig;
– Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels en Duits is een pré).
Arbeidsvoorwaarden
De rol van procesmanager is een nieuwe functie binnen de organisatie. Hierom krijg jij de kans om in de rol te pionieren en een goede basis te leggen. Jouw inbreng is erg belangrijk om het tot een succes te maken. Hier komt veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij kijken. Kortom, een leuke afwisselende en uitdagende functie met volop groeimogelijkheden. Daarnaast mag je het volgende verwachten:
– Een bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €5.000,-;
– Faciliteiten zoals laptop en telefoon van de zaak;
– 25 vakantiedagen en ADV opbouw;
– Pensioenfonds klein metaal;
– Doorgroei en ontwikkelingsmogelijkheden;
– Jaarlijkse uitjes met het hele bedrijf.