Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Krimpen aan den IJssel is FLexIntens op zoek naar een Procesmanager Sociaal Domein voor 32 uur per week.

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s.

Binnen het sociaal domein zijn een vijftal teams actief die gezamenlijk de opgaves op het sociaal domein realiseren. De gemeentelijke toegang voor het sociaal domein is ondergebracht bij de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal team. Dit zijn beide netwerkorganisaties onder gemeentelijke regie.

Bij de KrimpenWijzer en het Krimpense Sociaal Teams ligt het accent op Jeugdwet en Wmo. De uitvoering van de participatiewet is ondergebracht bij GR IJsselgemeenten.

Opdracht
De procesmanager heeft als rol om de samenwerking tussen de teams te bevorderen en team overstijgende projecten te coördineren. De procesmanager stimuleert en motiveert de samenwerking en zorgt er voor dat we gezamenlijk de vastgestelde doelen realiseren.

Als procesmanager heb je met veel onderwerpen te maken en ben je ook een belangrijk aanspreekpunt voor bestuurders, maatschappelijke partners en inwoners. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de begroting en uitgaven binnen de Wmo en jeugdwet.

Functie-eisen

Eisen:

– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen:

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider/procesmanager in het Sociaal Domein;
– Aantoonbare werkervaring met het inrichten en implementeren van werkprocessen (benoem een duidelijk voorbeeld in het cv.);
– Aantoonbare kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering/administratie;
– Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Wmo en Jeugdwet (benoem dit duidelijk in het cv.);
– Aantoonbaar werkervaring met het bewaken en bijstellen van de gemeentelijke uitgaven en begroting jeugdwet en Wmo (benoem dit duidelijk in het cv.);
– Aantoonbare werkervaring met het inkoopmodel van de Jeugdhulp regio Rijnmond.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature