Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-02-2023 tot 09:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een Procesmanager omgevingsvisie Zwolle voor 24 uur per week.

Functie:                      Programmaleider Hanzestad 2023 en directeur/bestuurder van nieuwe
                                    Stichting
Dienstverband/uren:   32-36 uur per week (project voor twee jaar)
Werk- en denkniveau: HBO/WO
Afdeling:                     Ruimte en Economie

Dit zijn wij
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.
De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.
Zwolle is een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. De komende jaren staat er veel te gebeuren, waarbij we jouw inbreng en ideeën goed kunnen gebruiken.
Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

Waarom het themajaar Hanze 2023?
In de 13e tot de 18e eeuw werkten Hanzesteden samen in de Hanze om hun handel te beschermen en uit te breiden. Binnen onze regio hebben we maar liefst negen Hanzesteden: Zwolle, Kampen, Harderwijk, Hasselt, Hattem, Elburg, Zutphen, Deventer en Doesburg.
Vanuit de Hanze-gedachte van weleer willen wij samen een Hanzethemajaar organiseren in 2023.
Het centrale thema ‘Ontmoet de wereld van vandaag en morgen in een historisch decor’ legt het accent op het leven van nu en de toekomst. Het doel is onder meer om de regionale samenwerking te verbeteren, in te zetten op bewonerstrots en sociale cohesie en veel bezoekers (1.5 miljoen) aan te trekken. Iedere stad is zelf verantwoordelijk voor de programmering, maar uiteraard stemmen wij met elkaar af.

Wat betekent het themajaar Hanze 2023 voor Zwolle?
In onze stad willen we een cultureel, economisch en toeristisch aanbod ontwikkelen op een inclusieve manier. Een aanbod dat bijdraagt aan de trots van inwoners, het grotere denken en de gewenste profilering van Zwolle.
Zwolle staat voor een schaalsprong naar 160.000-180.000 inwoners. Bestaande en nieuwe inwoners moeten zich verbonden blijven voelen met hun woonomgeving. Het themajaar geeft een impuls aan gebiedsgericht werken en de verbinding van het fysiek en sociaal domein. De stad heeft een kompas ontwikkeld voor het aanbod binnen de domeinen wonen, werken en vrije tijd.

Dit aanbod moet passen bij het profiel van de experimentele, creatieve en ondernemende Hanzestad (het Zwolse ECO-systeem), waarmee wij kenniswerkers en pioniers naar de stad willen trekken.
Het themajaar kan voor Zwolle een bijdrage leveren aan al deze opgaven. We zien een groot aantal mijlpalen voor ons. In 2030 zal het 50 jaar geleden zijn dat Zwolle als founding father het initiatief nam voor de nieuwe Hanze. En in 2033 willen met we een bid doen om de Culturele Hoofdstad van Nederland worden.

Dit doe jij
Jij bent minstens zo ambitieus als Zwolle en begrijpt dat dit themajaar de prelude is van nog veel meer acties. Daarom willen wij een Stichting oprichten die onafhankelijk van de gemeente opereert.
De Stichting is verantwoordelijk voor het organiseren van het themajaar Hanze 2023 in Zwolle.
Als directeur/bestuurder van de Stichting ben jij de drijvende kracht. In de Raad van Toezicht weet je mensen met de juiste expertise zitting te laten nemen. Kopstukken op het gebied van bijvoorbeeld marketing, cultuur en ondernemerschap. Mensen waarop je kunt bouwen met raad en daad.

Experimenteel, creatief en ondernemend
Veel mensen associëren onze Hanzesteden met prachtige, historische gebouwen en pittoreske plekjes. Zonder hieraan voorbij te gaan, willen wij vooral invulling geven aan de Hanze als samenwerkingsverband. De uitwerking is vernieuwend en doet recht aan onze stad nu en in de (nabije) toekomst. Zwolle positioneert zich dan ook als moderne stad; experimenteel, creatief en ondernemend. Dat weet jij bij alle partijen goed over de bühne te brengen.

Boegbeeld en kartrekker
Jij bent het boegbeeld en de kartrekker van dit enerverende themajaar. Met veel enthousiasme betrek je alle potentiële partners in de stad om samen aan het programma te bouwen.
In Zwolle gebeurt al heel veel op het gebied van bijvoorbeeld (culturele) events, theater, toneel, cabaret en exposities. Je zorgt dat deze organisaties het Hanzethema laten doorklinken in 2023. Maar er moeten ook nieuwe events worden opgezet die passen bij de toekomst van de stad; vooruitstrevend en met een landelijke impact. Niet alleen maar cultureel, maar bijvoorbeeld ook door en voor het bedrijfsleven. Een veelheid van wijk- en buurtinitiatieven dragen bij aan de sociale cohesie.

Ras-netwerker
Je hebt veel op je bord. Gelukkig werk je effectief en benut je je netwerk ten volle. Je sluit aan bij bijeenkomsten en werkgroepen, zoals de werkgroep Hanzestedenmarketing die het toerisme in de regio succesvol op de kaart zet. Daarnaast heb je contacten met culturele instellingen, het bedrijfsleven, evenementenorganisaties, vrijwilligersorganisaties, verenigingen, opleidingsinstituten binnen Zwolle en nog veel meer mensen die wat willen en kunnen betekenen. Je kijkt graag de kunst af bij andere gemeenten of landelijke organisaties die grote events hebben georganiseerd. Want waarom zou je het wiel opnieuw uitvinden?
Wij willen ook studenten betrekken bij het maken van plannen, de organisatie en uitvoering. Hiervoor richt jij een speciale Hanzeacademie op.

Fondsenwerving
De gemeente heeft een budget uitgetrokken voor dit grootschalige jaarevent. Daarnaast werf je extra fondsen om nog meer mogelijk te maken. Je zoekt naar donaties via bestaande (culturele) fondsen. Kijkt op welke manier het bedrijfsleven wil sponsoren. En overweegt innovatieve manieren om gelden te verwerven, zoals crowdsourcing.

Aangesloten houden
Je zit in een razende rollercoaster en hebt maar één doel voor ogen. Een themajaar Hanze 2023 organiseren, waar iedereen nog jaren over napraat. Toch neem je de tijd om draagvlak te creëren en iedereen aangesloten te houden. Je snapt waar de belangen liggen en bent politiek-sensitief. Op gezette tijden praat je mensen bij. Bestuurders, het management van Zwolle en collega’s die zo enorm meeleven en altijd een helpend handje willen uitsteken.

Dit ben jij
Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau, straalt autoriteit uit en werkt autonoom. Als directeur/bestuurder van de Stichting rapporteer je met plezier aan de Raad van Toezicht.
Misschien werk je nu bij een overheidsorganisatie of een evenementenbureau. Je hebt in ieder geval een breed landelijk netwerk, een bom aan ervaring met het organiseren van grote (culturele) evenementen en het werven van fondsen.
Je begrijpt de Zwolse cultuur. We transformeren van ‘Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’ naar ‘Doe maar gek, dan doe je gewoon genoeg’. Als groot en vernieuwend denker, weet je daar wel raad mee. Met een intrinsieke drive voor social impact en duurzaamheid, verras je ons met alles wat je klaarspeelt verbonden aan deze thema’s.
Je bent ondernemend, creatief en durft te experimenteren. Wat dat betreft ben je de verpersoonlijking van Zwolle en daarom het ideale boegbeeld voor onze bijzondere stad.  
 

Functie-eisen

Eisen:

– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als procesmanager voor het opstellen van een Omgevingsvisie, waarbij sprake was van een substantiële stedelijke ontwikkeling/uitbreiding. Dit conform de doelen van de Omgevingswet en voor een 100.000+ gemeente in de afgelopen 4 jaar;
– De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van grote (culturele) evenementen met een bovenregionale impact;
– De kandidaat heeft ervaring in het werven van fondsen;
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als organisator van grotere en kleinere evenementen, zowel cultureel als met sociaal economische impact.

Wensen:

– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
– De kandidaat heeft een groot landelijk netwerk binnen de culturele en/of economische sector.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature