Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Amersfoort is FlexIntens op zoek naar een procesbegeleider openbare ruimte en groen voor 20 uur per week.
Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een stevige en verbindende procesbegeleider voor de opgave Soesterpark

Op te leveren eindresultaat

We vragen een inschrijving voor een proces van samenwerking en participatie om tot één verhaal voor het groen in en om het Soesterkwartier te komen.

Dit proces moet resulteren in een strategie voor de opgave ‘Soesterpark’: verbinden en versterken van het groen in en om het Soesterkwartier.

In deze strategie wordt samenhang gebracht tussen:

– De doelen uit het Wijkperspectief Soesterkwartier, met name de opgave ‘Soesterpark’
– Alle projecten uit de Uitvoeringsagenda Soesterkwartier
– De bestaande afspraken, belangen en toekomstwensen van stakeholders in de wijk en in het bijzonder in de groengebieden (zoals de Groengordel)
– De opgave voor de ontwikkeling van de openbare ruimte in de projectgebieden in Langs Eem en Spoor
– De kansen voor een goede aansluiting tussen het Soesterkwartier en de projectgebieden in Langs Eem en Spoor
– Andere lopende projecten, zoals: Noordewierweg Verbindt, huisvesting scholen, etc.

Bij deze opdracht hoort ook samenwerking met de landschapsarchitect die door het programma Langs Eem en Spoor wordt ingehuurd. Gezamenlijk moet een uitwerking van de strategie op kaart worden gemaakt voor de openbare ruimte in het hele gebied Soesterkwartier en Langs Eem en Spoor. We verwachten dat de procesbegeleider dit proces op een goede manier vorm geeft in samenwerking met de overige betrokken partijen.

Het product van dit proces is de geschreven strategie en plan voor het Soesterpark. De oplevering van de documenten vindt plaats in september 2023.
Na oplevering van de documenten moet aanvullend de begeleiding van de implementatie worden verzorgd.
Het gehele traject omvat twee fases, namelijk plan en strategievorming tot eind september en implementatie tot zomer 2024. Tussen de oplevering van strategie en plan vindt een tussenevaluatieplaats, waarop de verlenging van de opdracht met de implementatie wordt afgewogen.
Kandidaatomschrijving

Een korte profielschets van de kandidaat:

– Is in staat uiteenlopende en verschillende belangen samen te brengen en beweegt makkelijk in een speelveld met uiteenlopende belangen.
– Heeft ervaring met en is in staat om zelf plannen en/of strategische documenten te schrijven
– Kan helder de kaders markeren en bewaken, maar biedt daarbinnen wel voldoende ruimte waan betrokken partijen.
– Is nadrukkelijk gericht op samenwerking
– Beschikt over goede communicatie vaardigheden
– Is bekend in het domein van de openbare ruimte en groen en landschap
– Werkt en denkt minimaal op een HBO werk en denk niveau
– Is bekend met bestuurlijke processen en besluitvorming
– Heeft ruime ervaring in samenwerkingsprocessen tussen overheid en inwoners, schakelt makkelijk tussen bestuurder, professionals en bewoner.

Functie-eisen

Eisen:

– De kandidaat heeft ervaring, bestaande uit minimaal 2 opdrachten met een omvang van 400 uur per opdracht, met soortgelijke opgaven. Daaronder wordt verstaan een samenwerking tussen overheid en bewoners op gebiedsniveau, dus niet projectniveau, in inrichtingsvraagstukken in de Openbare Ruimte. De gevraagde ervaring wordt aangegeven in het bijgesloten document specificatie werkervaring.

Wensen:

– De kandidaat heeft ervaring, bestaande uit minimaal 2 opdrachten met een omvang van 400 uur per opdracht, met soortgelijke opgaven. Daaronder wordt verstaan een samenwerking tussen overheid en bewoners op gebiedsniveau, dus niet projectniveau, in inrichtingsvraagstukken in de Openbare Ruimte. Deze ervaring is opgedaan op in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met de omvang van 100.000 inwoners of meer. De gevraagde ervaring wordt aangegeven in het bijgesloten document specificatie werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature