Voor onze opdrachtgever, een landelijke speler op het gebied van 2e spoor, werkfit-trajecten en arbeidsinpassing van anderstaligen, zijn wij op zoek naar een re-integratieconsulent die de Poolse taal beheerst. 

Op basis van een gedegen inschatting van de plaatsbaarheid van de klant op de arbeidsmarkt organiseer, ontwikkel en verricht je activiteiten, om de plaatsbaarheid te versnellen, verhogen en te kunnen realiseren. Daarbij kunnen uiteenlopende instrumenten worden ingezet zoals loopbaanadvies, individuele coaching en jobhunting.

Je onderhoudt een netwerk van contacten binnen de regionale arbeidsmarkt, waarvan op een resultaatgerichte wijze gebruik kan worden gemaakt bij de plaatsing van klanten. Je bent in staat werkgevers te informeren en adviseren. Je verzorgt de begeleiding gedurende het nazorgtraject, na plaatsing bij de werkgever.

Gedurende het hele traject houd je de opdrachtgever op de hoogte door middel van tussentijdse-, plaatsings- en eindrapportages. Je bent in staat om op een doelgerichte wijze zijn klanten op de arbeidsmarkt te positioneren en weet hierdoor een plaatsingen te realiseren. In zijn/haar netwerkcontacten signaleert de Re-integratieconsulent niet alleen de plaatsingsmogelijkheden van de client maar signaleert eveneens potentiële re-integratieondersteuning bij werkgevers.

Andere taken van de Pools Sprekende Re-integratieconsulent:

• Adviseert werkgevers en werknemers ten aanzien van oplossingen op het gebied van re-integratie;
• Verricht onderzoek en advies gericht op de inzetbaarheid van de client;   
• Adviseert inzake voorzieningen en specifieke regelingen die re-integratie in het kader van uitkering of 2e spoor kunnen bewerkstelligen.

De Re-integratieconsulent begeleidt en bemiddelt clienten met diverse achtergronden (WIA, WAJONG, Ziektewet / Arbeidsongeschiktheid of bijstandsuitkering) naar een passende duurzame baan.

Functie-eisen

De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• (Bij voorkeur) een afgeronde HBO-opleiding; 
• Beheersing van de Poolse en Nederlandse taal; 
• Werkervaring op het gebied van arbeidsmobilteit;
• Heeft gerichte affiniteit met de situatie van Poolse werknemers in Nederland;
• Een flexibele instelling; 
• Goede communicatieve vaardigheden.

En is communicatief sterk, nauwkeurig, assertief, flexibel.

Direct reageren op deze vacature