Vind jij het leuk om te puzzelen met de planning van professionals, dan is wellicht deze functie iets voor jou.

Als planner zorg je voor het zo effectief en efficiënt mogelijk inplannen van uitvoerende professionals van jeugdgezondheidszorg (jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten). Die kunnen hierdoor invulling geven aan de missie van jeugdgezondheidszorg om zoveel mogelijk kinderen in Amsterdam en Amstelland de kans te geven om zo gezond mogelijk op te groeien.

De planner doet hiertoe onderzoek naar werkaanbod, analyseert mogelijkheden in de bezetting en komt in overleg met (meewerkend) teamleiders, professionals, OKT-assistenten en andere betrokkenen tot een zo optimaal mogelijke planning en verzorgt de vastlegging hiervan in systemen. De collega’s medewerker planbureau zorgen voor het uitnodigen van kinderen en ouders die worden gezien door professionals. De planners werken intensief samen met deze collega’s om te zorgen dat het gehele proces van plannen tot uitnodigen zo soepel mogelijk verloopt. Het werk van het planbureau is nauw verweven met de werkzaamheden van de uitvoerende teams.

Een belangrijk deel van het werk bestaat uit het signaleren en analyseren van knelpunten in de dienstverlening, het ontwikkelen en in overleg met betrokkenen teams implementeren van verbeteringen. Als planner zie je goed wat er in de dagelijkse praktijk gebeurt en kun je signaleren en adviseren over hoe te verbeteren. Daarmee is de functie een belangrijke schakel voor het realiseren van beleid en het bijdragen aan de missie van Jeugdgezondheidszorg. Op dit moment loopt een verandertraject voor het planproces, waarbij onderzocht wordt op welke wijze het planproces ingericht moet zijn om de dienstverlening aan ouders, kinderen en samenwerkingspartners verder te verbeteren. De afdeling planbureau bestaat uit een groep van 11 planners en 26 medewerkers planbureau. De afdeling wordt aangestuurd door 2 teamleiders.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met plannen van personeel
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Aantoonbare ervaring ketensamenwerking.
• Je hebt ervaring met Kidos en bestaande werkprocessen binnen JGZ 
• Je hebt ervaring met werken in Ortec 
• Je hebt ervaring met continu verbeteren van werkprocessen (Lean).

Aan competenties breng je mee:

• actief luisteren
• vertrouwelijkheid in acht nemen
• communicatietechnieken gebruiken
• telefonisch communiceren
• werkgerelateerde verslagen schrijven

Direct reageren op deze vacature