Onze opdrachtgever is actief op het gebied van luchtvaartbeveiliging en reguliere beveiliging. Ze zijn hofleverancier in Schiphol-beveiligers. Hun kennis en kunde passen ze dagelijks toe op Schiphol, maar ook voor diverse opdrachtgevers buiten Schiphol. Hun expertise vind je terug in de risicovolle vluchten waar de strenge regelgeving van de Amerikaanse Transportation Security Administration (TSA) van toepassing is. Naast de kennis van luchtvaartbeveiliging zijn ze ook actief op diverse locaties waar ze verschillende werkzaamheden uitvoeren.

Functiebeschrijving

Jouw ervaring als personeelsplanner mag je fulltime inzetten om deze nieuwe functie vorm te geven. Je werkt hybride voor dit bedrijf op Schiphol. 

Als ervaren en zelfstandig planner ga jij op een efficiënte en doelmatige manier schoonmaakpersoneel en beveiligers inplannen. De wet- en regelgeving ken jij door en door en weet zodoende sluitende basis- en operationele roosters voor de personeelsdiensten in te vullen. 

Doordat jij expert bent in jouw vakgebied geef je, gevraagd en ongevraagd, advies aan de lijnverantwoordelijken en je ondersteunt hen bij beslissingen over de personeelscapaciteit. Zo begeleid je bijv. de teamleiders bij een goede en tijdige aanvraag van uitzendpersoneel

Het volgende behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden:

– Je analyseert en monitort de (wijzigingen in) personeelsdiensten en bepaalt de impact hiervan op de invulling van de gewenste bezetting zodat de werkroosters in overeenstemming daarmee kunnen worden ingepland;
– Je houdt de relevante ontwikkelingen op het gebied van de wet- en regelgeving bij omtrent arbeidstijden, cao en WAB; 
– Je draagt bij aan de kennisoverdracht binnen de organisatie en ATW-overschrijdingen te voorkomen; 
– Je doet voorstellen tot verbetering in de uitvoering, adviseert over verbetermogelijkheden in de samenwerking met uitzendorganisaties en bewaakt de uniformiteit in de manier van werken bij de teamleiders;
– Je zorgt ervoor dat de uren correct worden geregistreerd, dat de verloning kan worden verzorgd met daarbij (eventueel) de nodige facturatie; 
– Je zorgt voor een correcte inrichting in ORTEC van de personeelsroosters.

Functie-eisen

Voor de ervaren planner is het belangrijk dat je kansen signaleert en hiernaar handelt. Ook dat je kwaliteitsgericht bent en dat je goed je eigen werk weet te organiseren. Daarnaast ben je goed in probleemanalyses en beschik je over een natuurlijke overtuigingskracht.

Het volgende profiel zou geschikt zijn voor deze rol: 

•    Je hebt relevante ervaring als planner;
•    Je hebt kennis van de arbeidswet- en regelgeving;
•    Je hebt kennis van personeelsplanning en analyse software zoals o.a. Microsoft Excel en ORTEC;
•    Je bent fulltime beschikbaar (32 uur is bespreekbaar);
•    Je bent in het bezit van minimaal mbo-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

– Het salaris ligt tussen de €2898,00 en €4140,00 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en wordt vastgesteld aan de hand van jouw ervaring; 
– De secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit 25 vakantiedagen, 6 adv-dagen, een variabele beloning en een reiskostenvergoeding;
– Na de onboarding ga je hybride werken, waardoor je deels op locatie en deels vanuit huis werkt;
– Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte in deze nieuwe functie;
– Je bouwt pensioen op via BPF.

Direct reageren op deze vacature