Vacature Pedagogisch medewerker Weesp

  • Soort dienstverband: Parttime
  • Aantal uur: 16-24 uur per week
  • Provincie: Noord-Holland
  • Plaats: Weesp
  • Salarisindicatie: 2000 - 2500 per maand
  • Werkervaring: Midcareer (ervaren)
  • Plaatsingsdatum: 30 augustus 2016
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Laden...

Kidswereld groeit en wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s!

– Perdagogisch medewerkers combinatie peuteropvang en BSO min 14 max 24 uur per week (locatie Weesp en Nederhorst den Berg)

– Pedagogisch medewerker dagopvang min 16 max 24 uur per week (locatie nederhorst den Berg)

– Pedagogisch medewerkers dagopvang en BSO  min 12 max 24 uur (op diverse locaties, meerdere vacatures)

Stuur jouw cv en een motivatiebrief naar pz@kinderopvangkidswereld.nl tnv Nathalie Schuhmacher ovv de functie tevens vermeld in de brief welke dagen je beschikbaar bent.
Mocht je binnen 2 weken na je sollicitatie van ons geen reactie hebben ontvangen dan betekent dit dat we je niet uit zullen nodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons geen schriftelijke afwijzing gezien het aantal reacties dat wij momenteel ontvangen.

Wie zijn wij?

Kinderopvang Kidswereld biedt verschillende vormen van kinderopvang aan op een vijftal locaties in Weesp en omgeving. (Weesp, Nigtevecht, Baambrugge, Nederhorst den Berg). Wij zijn een innovatieve organisatie die continue werkt aan het verhogen van haar eigen kwaliteit en kinderen een Wereldse! tijd bij ons wil geven. Binnen onze organisatie wordt gewerkt met het VVE programma Uk en Puk waarmee spelenderwijs o.a. de taalontwikkeling van kinderen wordt gestimuleerd. Ook bieden we peuterdans aan, hebben we een zwem bso en bieden we tal van naschoolse activiteiten aan. Als pedagogisch medewerk(st)er speel je een belangrijke rol in het spelenderwijs ontwikkelen van kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar.

Bij Kidswereld werken we ontwikkelingsgericht met de kinderen, maar werken we ook continue aan onze eigen ontwikkeling. Op dit moment doen we dat met ca. 50 medewerk(st)ers maar we zoeken nieuwe collega’s zoals jij om dat ook samen met ons te komen doen!

Wat wij van je vragen?

  • Het kunnen stimuleren en motiveren van kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar in hun ontwikkeling o.a. door het aanbieden van activiteiten waarbij zij zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen.
  • Inlevingsvermogen in de wereld van de kinderen, maar ook in die van ouders en verzorgers.
  • Werken conform onze pedagogische visie
  • Creativiteit, innovativiteit  Je weet altijd weer leuke nieuwe creatieve en innovatieve activiteiten te bedenken en aan te bieden en zo je eigen talenten optimaal te benutten.
  • Verantwoordelijkheid: voor de gang van zaken in het team en op de vestiging, gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen en elkaar aan durven spreken op gedrag om nog betere opvang te bieden.
  • Natuurlijk ben je in staat om samen te werken in een team met collega’s om met elkaar de beste kinderopvang te bieden die er is!
  • Je communicatie is zowel mondeling als schriftelijk perfect! Zo kun je ouders goed te woord staan, maar ook je verslaglegging van bv. Observaties of werkplannen ziet eruit om door een ringetje te halen.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een voor de kinderopvang relevant diploma behaald op MBO niveau 4 of HBO
  • Bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B (voor de locatie Nigtevecht/Kanaaldijk een vereiste)
  • EHBO diploma of de bereidheid deze op korte termijn te gaan behalen.
  • Voor de dagopvang en peuteropvang geldt dat je bij voorkeur in het bezit bent van een VVE-certificaat Uk en Puk en/of ervaring hebt in het werken met VVE.

Wat wij je bieden?

  • Regelmatige na- en bijscholing vanuit de organisatie
  • Ruimte voor je creativiteit
  • Wij kennen daarnaast een studiekostenvergoedingsregeling en een regeling tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Een salaris conform de cao kinderopvang.

Solliciteren?

Enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Stuur dan snel je sollicitatiebrief met motivatie en CV naar PZ@kinderopvangkidswereld.nl t.a.v. Nathalie Schuhmacher.

Nathalie neemt uiterlijk binnen twee weken contact met je op!

Voor alle vacatures geldt dat wij werken volgens de jaarurensystematiek, wat betekent dat de arbeidsduur per week kan variëren. We zullen standaard referenties natrekken en hanteren het wettelijk systeem van continue screening.

Mocht je binnen 2 weken na je sollicitatie van ons geen reactie hebben ontvangen dan betekent dit dat we je niet uit zullen nodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons geen schriftelijke afwijzing gezien het aantal reacties dat wij momenteel ontvangen.

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!