Onze opdrachtgever is een grote speler op het gebied van automotive producten in Europa met daarbij een flinke groei-ambitie. De werkmaatschappijen zijn actief in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie, retail en dienstverlening.

Functiebeschrijving
In de functie van Payroll administrator ben jij verantwoordelijk voor een juiste en correcte verwerking van de salarisadministraties. Een aantal werkmaatschappijen van de organisatie vallen onder jouw verantwoording. Je werkt binnen het team HRM & Payroll van 9 teammembers verspreid over twee locaties Hellevoetsluis en Moerdijk.

Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces van A tot Z. Je bent werkzaam op het hoofdkantoor in Moerdijk en legt verantwoording af aan de teamleider. Naast het invoeren van loonmutaties en verwerken / controleren van salarisruns heb je nog te maken met andere werkzaamheden die onder jouw takenpakket vallen. Hieronder de werkzaamheden:

– Verzamelen van input voor de loonverwerking;
– Aangifte loonbelasting;
– Pensioenaangifte + aansluitingen met financiële administratie;
– Inboeken van loonjournaalposten;
– Opstellen van loonrapportages;
– Maand, kwartaal- en jaarafsluitingen t.b.v. salarisadministratie;
– Aanmaken- en verwerken van uitzendkrachten i.c.m. gewerkte uren doorgeven aan de diverse uitzendbureaus;
– Assisteren bij diverse werkzaamheden binnen de afdeling HRM & Payroll.

Functie-eisen
Jij hebt ervaring binnen een rol als Payroll administrator en hebt vanzelfsprekend cijfermatig inzicht. Het betreft een parttime functie van 24 uur per week waarbij het wel een vereiste is om de maandag te werken. De rest van de werkdagen zijn flexibel in te plannen. Je beschikt over een flexibele instelling en voelt je comfortabel in een veranderende organisatie. Graag zien wij ook de volgende punten terug in onze nieuwe collega:

– Minimaal MBO+ werk- en denkniveau i.c.m. vakgerichte opleiding (PDL of VPS);
– Minimaal 3 jaar werkervaring als Payroll administrator;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden
Naast een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij ook:

– Reiskostenvergoeding;
– 8% vakantiegeld;
– Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering;
– Middelloon pensioen (60% premie inleg werkgever);
– 25 verlofdagen per jaar o.b.v. fulltime;
– Flexibele werktijden;
– Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving;
– Fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling.

Direct reageren op deze vacature