Je gaat aan de slag in het deelprogramma Verandermanagement van het programma MI/RM. In jouw rol als organisatieadviseur ondersteun je de Belastingdienst bij complexe verandertrajecten in de ketens. Hierbij laveer je probleemloos tussen de verschillende werkprocessen en uiteenlopende doelstellingen van onze grote organisatie.
Als organisatieadviseur speel je een actieve rol bij het begeleiden van de gewenste veranderingen. Je houdt rekening met alle mogelijke factoren die spelen bij veranderingsprocessen en zorgt voor de juiste doorvoering van veranderingen op strategisch, soms ook tactisch niveau. Hierbij werk je intensief samen met je collega’s van het programma. Je begrijpt de dilemma’s van mensen bij verandering en anticipeert hierop. Door je scherpe blik en heldere analyses achterhaal je de behoeftes. Dit doe je bijvoorbeeld onder andere door middel van werksessies of het houden van interviews. Op basis van je bevindingen kom je met duurzame verbetervoorstellen.
Zo draag je direct bij aan het verbeteren van onze processen en diensten, en til je de organisatie naar een hoger niveau. Je hebt een hands-on instelling en haalt voldoening uit het vertalen van complexe verandervraagstukken naar concrete verbetervoorstellen. Probleemloos onderscheid je hoofd- van bijzaken en stel je de juiste prioriteiten. Je adviseert helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten en weet dat ook om te zetten in concrete acties. Dankzij je aanstekelijke enthousiasme motiveer en overtuig je anderen. Jouw focus ligt op het doel en op de resultaten die je gezamenlijk wilt behalen. Hierbij heb je continu oog voor de relatie en ben je bestuurlijk en organisatorisch sensitief. Het is een pré indien je over kennis en ervaring beschikt ten aanzien van sturing en beheersing waaronder gebruik van managementinformatie en risicomanagement binnen een (uitvoerende) grote organisatie met complexe vraagstukken en van de (rijks)overheid.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-master-diploma organisatie- en veranderkunde, bedrijfskunde,
bestuurskunde of een andere relevante studierichting.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het adviseren over meervoudige, (middel)grote
veranderingen binnen een grote (overheids)organisatie.
• Je hebt binnen een grote organisatie gewerkt als volwaardig gesprekspartner op strategisch
niveau.
• Je hebt ruime ervaring met het toepassen van veranderkundige technieken en methodes.

Direct reageren op deze vacature