Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Wil jij bijdragen aan een leven lang leren voor juristen en ben je op zoek naar een dynamische en ondernemende functie? Sta je stevig in je schoenen? Ben jij bekend met een juridische omgeving en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kwalitatief hoogwaardige cursussen en opleidingen voor ervaren juristen? Heb jij de leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden in huis om het beste uit jouw team te halen? Dan is de functie van opleidingsmanager bij het CPO de perfecte baan voor jou!

Als opleidingsmanager initieer en ontwikkel je kwalitatief hoogwaardige cursus- en opleidingsactiviteiten. Dit kan zijn in een open inschrijvingsaanbod of als InCompany traject voor externe opdrachtgevers, zoals advocaten- en notariskantoren, bankinstellingen, gemeenten en de rechterlijke macht of beroeps- of specialisatieopleidingen in opdracht van een stichting.

Je (ver)kent de markt, ziet de ontwikkelingen in de juridische praktijk en vertaalt deze snel en doelgericht naar een relevant opleidingsaanbod. Je draagt mede zorg voor het acquisitiebeleid en denkt mee over de marketing en communicatie van het CPO. Dit alles doe je binnen de vastgestelde doelstellingen van het CPO, waarbij kwaliteit en inhoud voorop staan. Je werkt direct samen met meerdere opleidingsmanagers van het CPO met vergelijkbare verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

– Je hebt succesvol een WO-opleiding afgerond;
– Je beschikt over relevante werkervaring en netwerken in een juridische omgeving, bij voorkeur ben je een jurist;
– Je hebt een energieke ondernemersgeest en kennis van een stevig netwerk in de juridische wereld;
– Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
– Je hebt aantoonbare ervaring in de ontwikkeling van onderwijs, inclusief de implementatie van ICT in onderwijs (e-didatiek);
– Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden om jouw team te motiveren, ondersteunen en faciliteren om de gewenste resultaten te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij Radboud Universiteit voor een duur van een jaar met uitzicht op een structurele functie;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €4.814,00 en maximaal €6.181,00 / schaal 12, conform cao Nederlandse Universiteiten;
– Een vaste reiskostenvergoeding;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken;
– Een thuiswerkvergoeding €2,- per dag en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature