Ben jij sterk in het vertalen van strategische doelstellingen naar operationele taken en geef je daarnaast graag leiding? Lees dan hier verder!

Dit bedrijf is een solide onderneming die al vele jaren actief is in de regio. Deze partij maakt het verschil door met de klant mee te denken en hierop in te haken en te schakelen. Service en kwaliteit leveren vinden zij het allerbelangrijkste wat er is. Dit bedrijf is actief in een concurrerende markt waarbij snelheid, service en kwaliteit de boventoon voeren. Het bedrijf bestaat uit 60 personen en valt onder een moederconcern die verspreid is door heel Nederland. Binnen de groep ligt de focus op het ontwikkelen van medewerkers, innoveren in producten en het verhogen van de kwaliteit op het servicevlak. Het bedrijf heeft een duidelijke doelstelling voor de komende 5 jaar; het verdubbelen van de omzet. Om deze reden zoeken wij een bedrijfsleider die de strategische vraagstukken om kan zetten in operationeel behapbare fasen.

Functiebeschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het strategische beleidsplan. Hierbij pak je de leiding over de dagelijkse technische en operationele gang van zaken in de organisatie. Daarnaast ben je bezig met:
– Periodiek analyseren van resultaten- en kostenoverzichten en vertalen naar strategische doelstellingen en operationele taken;
– Alternatieve plannen ontwikkelen en realiseren om de processen te verbeteren;
– Kwaliteitseisen en de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbo, veiligheid en milieu monitoren en optimaliseren;
– Aanbevelingen doen voor verbeteringen in de organisatie, zowel in de regio als ook landelijk;
– Aansturen, bijsturen, controleren en delegeren van taken;
– Voeren van (functionerings)gesprekken met medewerkers intern en onderaannemers;
– Ondersteunen afdelingen verkoop, service en onderhoud en uitvoering.

Functie-eisen

Dit dynamische bedrijf zoekt een leider die makkelijk kan schakelen in de diverse taalniveaus. Dit doe je om het team naar een hoger niveau te krijgen, de positionering te verbeteren en de winstgevendheid te vergroten. Jij beschikt daarnaast over:
– Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch of bouwkundig;
– Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol in de Bouw; dit kan ook bij een aan- of toeleverancier zijn;
– Ervaring met grotere opdrachten en tenders is een pré.
Verder zijn jouw persoonlijke kwaliteiten:
– Uitstekende communicatieve vaardigheden;
– In staat om zakelijk met anderen om te gaan en te onderhandelen;
– Goed prioriteiten stellen en taken delegeren;
– Stimulerend leidinggeven;
– Representatief;
– Integer, open en duidelijk;
– Ambitieus en ondernemend;
– Stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

Binnen deze organisatie krijg je veel vrijheid om jouw eigen draai te geven aan de invulling van het beleid. De strategie is uitgezet, jij beslist de uitvoering hiervan. Daarbij ontvang je:
– Salaris € 4.500 – € 5.500,-;
– Jaarlijkse winstdeling (bij positief resultaat);
– Auto, laptop, iPad en telefoon van de zaak;
– Ruimte voor ontwikkeling van jouw leiderschap;
– Een hecht team dat graag wil groeien;
– Gezonde en stabiele organisatie waar jij voor mag werken;
– Brede portefeuille waaruit projecten en opdrachten komen;
– Ontwikkeling van jezelf en jouw team door middel van studies, trainingen en cursussen;
– Vakantiedagen en overige zaken zijn uitstekend geregeld conform de cao.

Direct reageren op deze vacature