Onze klant is d�� betrouwbare partner op het gebied van elektrotechniek. Boordevol kennis, maar met beide benen op de grond. Zowel voor projecten waarbij alles goed aangelegd moet worden, als voor service op momenten dat er onverhoopt een kink in de kabel komt. In de kern een familiebedrijf, waarbij het niet gaat om snelle winst, maar om duurzame relaties en continu��teit. Ze zijn trots op hun werk en maken de bewuste keuze voor kwaliteit. Bij onze klant zijn ze techneuten met hart voor de zaak. Ze draaien al sinds mensenheugenis mee in de branche, beheersen de ambacht tot in de puntjes en zitten boordevol kennis. Kennis die ze graag delen, waardoor ze je altijd kunnen voorzien van het beste advies. Hun mensen zetten voortdurend een stapje extra en gaan altijd voor de beste oplossing.

Functiebeschrijving

Als monteur elektrotechniek werk je mee aan ver- of nieuwbouwprojecten van onze klant. Jij voert zelfstandig of samen met de hoofdmonteur installatie-, reparatie- en onderhouds- werkzaamheden uit aan elektronische installaties. Bij kleinere projecten ben jij het aanspreekpunt voor onderaannemers en andere bouwpartners.

Jij realiseert en installeert zelfstandig elektrotechnische installaties op basis van instructies en tekeningen. Dit doe je zelfstandig of samen met collega monteurs. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van hulp- en leerling-monteurs. Jij leert ze de fijne kneepjes van het vak, bewaakt de kwaliteit van het uitgevoerde werk en ziet toe op veiligheid, orde en netheid op de bouwplaats. Je bestelt tijdig materiaal via de hoofdmonteur, uitvoerder, projectleider of werkvoorbereider, controleert geleverde bestellingen en houdt de benodigde projectdocumentatie bij.

Functie-eisen

– Afgeronde MBO-opleiding niveau 3 elektrotechniek;
– Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
– Basisveiligheid VCA.

Arbeidsvoorwaarden

– Een goed salaris, conform CAO, dat past bij jouw niveau;
– Een informele werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt in een hecht team aan innovatieve projecten;
– Mogelijkheden voor scholing en opleidingstrajecten;
– Doorgroeimogelijkheden;
– Een actieve personeelsvereniging met wekelijkse borrel en leuke personeelsfeesten en teamuitjes;
– Zelf kiezen of je overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd;
– Je hebt 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.

Direct reageren op deze vacature