Functie-eisen
✓ Minimaal een relevante HBO- (of WO) opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post Hbo-opleiding op het gebied van werken met (multiprobleem) gezinnen of gelijkwaardig daaraan (IAG).
✓ Minimaal drie jaar werkervaring in de ambulante zorg/gehandicaptenzorg.
✓ Zorginhoudelijke kennis en ervaring m.b.t. de doelgroep en basiskennis psychiatrie.
✓ Competentiegerichte werkwijze en kennis van systeemtheorie, communicatieprincipes en de sociale kaart van de regio.
✓ Goede schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
✓ Goede mondelinge communicatieve vaardigheden. ✓ Ervaring met het werken op computers en relevante software.
✓ Ruime kennis en ervaring in de omgang met allochtone gezinnen.
✓ Affiniteit met het samenwerken met cliënten en collega’s met diverse culturele achtergronden.
✓ Een adequaat evenwicht tussen bezieling en zakelijkheid, passend binnen de huidige zorgmarkt.

Functie-inhoud
✓ Verantwoordelijk voor de zorginhoud en de aansturing van een deel van de ambulante zorg
✓ Je bent verantwoordelijk voor het nakomen van de zorgafspraken met onze cliënten.
✓ Het organiseren van werkbegeleiding, intervisie/casuïstiekbespreking en crisisoverleg.
✓ Aangaan en onderhouden van enkele interne en externe overlegvormen.
✓ Bijdragen aan de ontwikkeling van de Unal zorg-methodiek.
✓ Signaleren van knelpunten en proactief beleidsvoorstellen doen.

Wij bieden
✓ Een uitdagende en zelfstandige duo-functie in een jonge en dynamische organisatie.
✓ Passende (bij-)scholing voor het uitoefenen van je functie (verplicht).
✓ Tijdelijke vervanging voor de duur van 3 – 6 maanden, bij gebleken geschiktheid mogelijkheid tot verlenging van opdracht
✓ Startdatum per 02-09 -2019 ✓ Je ontvangt een waarnemingstoelage voor de duur van de waarneming
✓ Bij gebleken geschiktheid en/of verlenging van functie kan je doorgroeien naar de salarisschaal FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Voor informatie kun je contact opnemen met mw. Aysel Disbudak of mw. Miranda Spaander. Jouw sollicitatie/motivatie (voorzien van een recent CV) kun je o.v.v. “vacature meewerkend teamleider” mailen naar hrm@unalzorg.nl. Je sollicitatie kan je tot 01-08-2019 richten aan hrm@unalzorg.nl

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Direct reageren op deze vacature