Vacature Medior Technisch applicatie beheerder (devops) Zwolle

  • Vakgebied: ICT, ICT, Automatisering/IT
  • Soort dienstverband: Freelance
  • Aantal uur: 32-40 uur per week
  • Provincie: Overijssel
  • Plaats: Zwolle
  • Salarisindicatie: n.t.b.
  • Werkervaring: Ervaren
  • Plaatsingsdatum: 24 januari 2023
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Laden...

Voor onze eindklant, de Nationale Politie, zoeken wij een Medior Technisch applicatie beheerder (devops)

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie.

De technisch applicatiebeheerder is in staat om applicaties te beheren en onderhouden op Windows platformen. Ook kan er breed worden geparticipeerd in ondersteuning van de applicaties en de ondersteunende softwaretooling waarin de achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast in staat zijn om zich de functionele- en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling. De uit te voeren werkzaamheden vallen binnen het beheer en onderhoud van applicatiesoftware. Vakmatig betekent dit het uitvoeren van taken in het kader van technisch applicatiebeheer en het faciliteren van softwareontwikkeling in .NET omgeving onder architectuur. Daarnaast de realisatie en inrichting van tooling (.NET en deels Java) en automatisering van het voortbrengingsproces.

De opdracht

Start opdracht 03-04-2023 (ivm screening van 6-10 weken)
Duur opdracht tot 31-03-2024 met optie op verlenging
Uren per week 36
Locatie Zwolle / Remote
Tarief € 85 – € 100

Jouw rol als Medior Technisch applicatie beheerder (devops)

In de periode van 1 april 2023 t/m 31 maart 2024 zullen de volgende opdrachten uitgevoerd moeten worden:

  • Achterstallig onderhoud wegwerken
  • Migratie omgeving naar Windows 2022
  • Opstellen en onderhouden CI/CD pipeline

Overige doelen

  • Het mede zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan;
  • Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen;
  • Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts aan de hand van de installatiehandleiding;
  • Het opstellen en uitvoeren van bouwscripts (incl. maken van de handleiding);
  • Het beheren van de functionele- en technische applicatieconfiguratie;
  • Bijdragen aan het onderhouden en de doorontwikkeling van de applicaties;
  • Uitvoeren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse.

Verantwoordelijkheden

  • Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud;
  • Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties;
  • Verbeteren van het monitoringsproces;
  • Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid.
  • Deployment (installeren, test en implementeren van releases op de juiste omgeving);
  • Verder ontwikkelen en verbeteren van build- en monitorings tooling, waaronder CI/CD werkzaamheden;
  • Borgen van de kwaliteit;
  • Analyse en eventueel oplossen incidenten.

Functie-eisen

Eisen

  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Windows platformen
  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring continuous deployment / continuous release (XL deploy , Jenkins) & F5 BIGIP
  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Powershell scripts lezen en schrijven
  • Je hebt werkervaring (kennis) met .NET troubleshooting

Wensen

  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar werkervaring met Devops/provisioning-tools en Sybase (40 pt)
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het inrichten, configureren en beheren van Windows platformen (40 pt)
  • Je hebt in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring met het werken in een agile/scrum omgeving) (20 pt)

Toelichting op de eisen en wensen

Bij niet voldoen aan 1 van de eisen, kan er geen definitieve offerte worden ingestuurd, er is sprake van een digitale en geautomatiseerde selectie. De wensen worden beoordeeld met een puntensysteem. Hoe meer punten hoe groter de kans op een interview. CV’s en offertes indienen langs geautomatiseerde aankoopsystemen kost veel tijd, kan lastig zijn en vergt enige skills om de selectiecriteria te doorgronden. Wij helpen je met een scorende offerte!

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!