Jouw dagelijkse werkzaamheden als Medior Consultant/Recruiter

Een consultant bij Extra Talent Detacheren werkt altijd in een 360-graden rol, met focus op kandidaten en veel aandacht voor een goed relatiebeheer met opdrachtgevers. Een consultant kan hierbij focus hebben voor de recruitment kant, maar kan ook een “verkoper” pur sang zijn met focus op nieuwe opdrachtgevers. In deze vacature van Medior Consultant/Recruiter werk je zelfstandig voor het label “Juridisch” en ligt jouw focus op de recruitment. Je maakt elke dag de juiste match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je helpt kandidaten bij het vinden van hun droombaan. Je zorgt dat opdrachtgevers over de juiste talenten (gaan) beschikken. Hierbij werk je aan langdurige relaties met jouw kandidaten en jouw opdrachtgevers.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Medior Consultant/Recruiter?

• Je bent specialist op jouw label “Juridisch”; je bent goed op de hoogte van marktontwikkelingen, je volgt trends en je bent een sparringpartner op niveau voor kandidaten en opdrachtgevers;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van je eigen portefeuille aan opdrachtgevers, waarmee je een langdurige relatie onderhoudt en nieuwe relaties aangaat;
• Je werft kandidaten, door het uitzetten van vacatures en het actief benaderen van kandidaten via diverse kanalen. Daarnaast onderhoudt je contact met je bestaande netwerk;
• Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken en begeleidt jouw talenten tijdens hun opdracht. Hierbij ben jij in staat commerciële kansen te signaleren en te benutten;
• Je komt te werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is, met de focus op data gestuurd werken. Natuurlijk zorg je er voor dat je jouw data correct verwerkt en jouw administratie op orde is. Je vertaald bestaande data naar kansen en handelt hiernaar;
• Je werkt constructief samen met de collega’s binnen jouw label, andere labels en stafafdelingen, zowel regionaal als landelijk.
• jouw (juridisch) label, andere labels en stafafdelingen, zowel regionaal als landelijk. 

Functie-eisen

Welke competenties breng je mee als Medior Consultant/Recruiter?

• Ondernemerschap
  Signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt zowel voor bestaande als nieuwe diensten. Denkt buiten de bestaande kaders. Risico’s aangaan om zakelijk voordeel te behalen;
• Vasthoudendheid
  Krachtig vasthouden aan een bepaald idee of actie. Je stopt pas als je, je doel hebt bereikt of wanneer het doel in alle redelijkheid niet meer te bereiken is. In staat zijn om je doelen bij te stellen of alternatieven te bedenken om je doel alsnog te behalen.
• Resultaatgericht
  Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en streeft continu naar verbetering van de resultaten.
• Flexibiliteit
  Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen en gedragingen van anderen. Is in staat zichzelf aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Overtuigingskracht
  Op basis van kwalitatieve argumenten klanten en kandidaten overtuigen van de kwaliteit van jouw dienstverlening. Bewust zijn van eigen gedrag en de invloed hiervan op de ander.
• Luisteren
  Het vermogen om belangrijke boodschappen op te pikken uit gesprekken, aandacht en ruimte geven aan gesprekspartners. Samenvatten en doorvragen. Open staan voor argumenten van de gesprekspartner.

Direct reageren op deze vacature