Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Ben jij een kei in het organiseren, plannen en het stellen van prioriteiten? En wil jij deze talenten inzetten voor het optimaal uitvoeren van het werving- en selectieproces? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor Meerinzicht (een samenwerkingsverband van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde) zijn wij voor het team HRM op zoek naar een medewerker Werving en Selectie voor 18 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen. De functie is tijdelijk tot het einde van het jaar, maar er is een grote kans dat het een structurele functie wordt!

Je ondersteunt de HR adviseurs/recruiter bij het hele administratieve proces van de werving en selectie:

– Je zet vacatureteksten in een format en vult ze daar waar nodig aan;
– Je publiceert de vacatures in- en extern via ons systeem;
– Je plant, in overleg met leidinggevenden/secretaresses, de data en locaties/ruimtes voor sollicitatiegesprekken;
– Je zorgt er voor dat iedereen op tijd beschikt over de juiste brieven en cv’s;
– Je nodigt kandidaten uit voor gesprekken;
– Je signaleert verbeteringen in het proces, bespreekt deze en voert ze door in het systeem of in de interactie met kandidaten;
– Je beheert, samen met je collega’s, ons systeem (Connexys).

Functie-eisen

– Een aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau met een (administratief) secretariële opleiding;
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als administratief/secretarieel medewerker, bij voorkeur op een HR afdeling;
– Je kunt goed schakelen tussen diverse vraagstukken en vindt snel je weg in een nieuwe omgeving;
– Kennis van een werving- en selectieproces is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie met kans op een vaste aanstelling;
– Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt je ingeschaald in schaal 7 (minimaal €2.255,- en maximaal 3.301,- bruto per maand bij 36 uur per week);
– Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km (max. 40 km enkele reis) of je volledige reiskosten als je met het OV reist;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken;
– Een thuiswerkvergoeding en een eindejaarsuitkering;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature