Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 01-02-2022 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Smallingerland is FlexIntens op zoek naar een medewerker sociaal juridische dienstverlenging aandachtsgebied: handhaving & preventie voor 32 – 36 uur per week.

Opdracht omschrijving

Het team Sociaal Ondersteunend bestaat uit circa 45 medewerkers en heeft voor het sociaal domein de volgende taken:

– het voeren van de cliëntenadministratie voor jeugdhulp (Jeugdwet), maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en werk & inkomen (Participatiewet)
– toezicht en handhaving
– verhaal en terugvordering
– bezwaar en beroep
– kwaliteitszorg en business control
– financieel beleid en de financiële administratie

De opdracht
De Medewerker Sociaal Juridische Dienstverlening voert vanuit een brede juridische context werkzaamheden uit gericht op het tot elkaar brengen van de cliënt en de gemeente voorafgaand aan en/of naar aanleiding van besluitvorming binnen het sociaal domein.
Deze medewerker past wetten als instrument toe en maakt complexe wet- en regelgeving voor een cliënt en collega begrijpelijk. De bedoeling en interpretatie van het juridisch kader staat hierbij voorop.
De medewerker draagt bij aan het samenbrengen van de belangen van verschillende partijen én faciliteert bij het tot stand komen van een duurzame oplossing voor de cliënt.

Verantwoordelijkheden

Je verricht bestuursrechtelijke onderzoeken naar misbruik en oneigenlijk gebruik met betrekking tot de door gemeente uit te voeren sociale zekerheidswet- en regelgeving. Je gaat je bezig houden met voorkomen van onrechtmatige bijstandsverlening en betalingen in het kader van de Participatiewet. Hierbij werk je nauw samen met de inkomensconsulenten; samen zijn jullie ook verantwoordelijk voor fraudepreventie. Je doet (heimelijke) waarnemingen, voert (confrontatie)gesprekken en legt huisbezoeken af. Daarnaast hou je je in deze functie bezig met toezicht op naleving van de wet Basis Registratie Personen (BRP).

Je legt je bevindingen vast in rapportages en brengt een onderbouwd advies uit aan je collega’s. Hiernaast onderhoud je nauw contact met de diverse teams binnen de gemeente, zoals de teams Naar Inkomen, Naar Werk, Naar School en Burgerzaken.

Functie-eisen

Eisen:

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie als medewerker Preventie & Handhaving op HBO denk- en werkniveau;
– Kennis van – en ervaring met bestuursrechtelijke onderzoeken binnen de Participatiewet en BRP.

Wensen:

– Medewerker Preventie & Handhaving;
– Kennis van – en ervaring met het werken in de Suite4Sociaaldomein.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature