Wat ga je doen als Medewerker Salarisadministratie?
De verwerking van alle mutaties, declaraties, verlofaanvragen die leiden naar een correcte en tijdige betaling van de salarissen wordt voor ons uitgevoerd door een externe partner. Aan de medewerkers salarisadministratie van Triade Vitree de taak om de regie te kunnen voeren over de uitbestede werkzaamheden. Denk o.a. aan het monitoren van de SLA, het toevoegen van salaris gerelateerde werkzaamheden aan onze personeelsadministratie en de verbindende rol met andere afdelingen.
Andere werkzaamheden die hierbij horen zijn:
– Je ziet erop toe dat wijzigingen in CAO, wet- en regelgeving tijdig en correct worden verwerkt in het salarispakket
– Je voert controles uit en initieert beheermaatregelen om risico’s in de processen te mitigeren
– Je fungeert als aanspreekpunt voor alle salarisvragen van zowel de eigen organisatie als externe instanties
Als specialist ‘pur sang’ op jouw vakgebied werk je binnen HR Services samen met je collega op de salarisadministratie onder directe aansturing van de Teamleider HR waaraan je ook rapporteert. Bij Triade Vitree werken we hybride wat inhoudt dat je de ene helft van je werkweek op ons kantoor in Lelystad werkt en de andere helft vanuit huis.

Functie-eisen

Hoe jij voor het verschil zorgt
Het zelfstandig werken gaat je goed af, maar je kunt ook de verbinding en samenwerking opzoeken met jouw collega’s. Daarnaast:
– Beschik je over MBO niveau 4 of HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen bij voorkeur VPS/PDL of vergelijkbaar
– Heb je enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie
– Ben je geïnteresseerd in veranderende wet- en regelgeving en cao’s
– Overzie je veranderingen en verbeteringen in je vakgebied en weet je deze op een juiste wijze te vertalen naar processen en systemen
– Ben je enthousiast, pro actief en communicatief vaardig

Arbeidsvoorwaarden

Hoe Triade Vitree voor het verschil zorgt
In ruil voor jouw inzet en enthousiasme ontvang jij van ons:
– Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (per 1-5-2023) schaal 40/45, minimaal € 2.457,- tot maximaal  € 3.640,- op basis van een 36-urige werkweek
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag in mei
– Een aantrekkelijke pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn
– Een thuiswerkvoucher van € 500,- excl. BTW te besteden aan de inrichting voor je thuiswerkplek, zoals een bureaustoel, bureau etc.
– Een jaarcontract voor bepaalde tijd. Bij goed functioneren zetten we dit graag om naar onbepaalde tijd
– Trainingen en doorgroeimogelijkheden passend bij jouw ambities   
Laten we koffie drinken!
Heb je zin om aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog. Wij regelen een heerlijke kop koffie of thee. Solliciteren kan tot 21 maart a.s. Liever eerst nog meer weten over de vacature? Bel dan met Jennie van der Wal, Teamleider HR via 06-10798049.
Wij zorgen graag voor het verschil voor onze cliënten en collega’s. Daar besteden we dan ook veel tijd aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct reageren op deze vacature