Ben jij een logistieke topper die overzicht weet te bewaren? Heb jij een talent voor het vinden van effectieve oplossingen voor klantvragen en andere uitdagingen. Duik jij graag in data en processen, om samen met je collega’s te zorgen dat jullie nóg efficiënter gaan werken. Als Medewerker Inkoop en Logistiek b ij Knauf streef jij naar kwaliteit en effectiviteit. Herken je jezelf? Lees dan snel verder wat deze toffe functie voor 32 tot 40 uur nog meer te bieden heeft.

Knauf levert een volledig assortiment aan innovatieve afbouwsystemen en -materialen voor nieuwbouw en renovatie. Het Duitse familiebedrijf met rijke historie en ruim 35.000 medewerkers, is al decennia lang één van de wereldmarktleiders binnen de bouwsector. Met vernieuwende oplossingen voor digitalisering en verduurzaming van de bouw zetten de inmiddels ruim 160 medewerkers van Knauf Nederland zich in om de ideale omgeving te creëren die afgestemd is op de wensen en behoeften van haar gebruikers. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en de gipskartonplatenfabriek in Oosterhout versterken zij de bouw.

Functiebeschrijving

In jouw rol als Medewerker Inkoop en Logistiek ben jij verantwoordelijk dat de juiste materialen en producten tijdig bij je klant geleverd worden. Je informeert collega’s van de customer support omtrent de mogelijkheden qua transport, productie en voorraad, zodat zij de best mogelijke offerte voor de klant op kunnen stellen. De planning en behoefte van klanten verandert voortdurend, waardoor je dagelijks geplande inkoop, productie en transport aanpast naar de nieuwe situatie. Jij staat in direct contact met jullie samenwerkingspartners, zoals leveranciers van productiematerialen, logistieke partners en transporteurs. Met hen werk je nauw samen om ervoor te zorgen dat ook zij flexibel in kunnen- en willen springen op de behoefte van jullie klant.
Ook werp jij een frisse blik op de bestaande werkprocessen. De functie biedt vele kansen in het onderzoeken en optimaliseren hiervan. Jouw teamleider ziet namelijk meerdere kansen, zowel vanuit waardevolle inzichten die bestaande data kan opleveren, als vanuit het simpelweg stellen van de vraag ‘waarom doen we dit eigenlijk op deze manier?’. De bedoeling is dat jij, vanuit optimaliseringskansen die jij zelf- of in overleg met je leidinggevende signaleert, geleidelijk aan ook concrete actieplannen gaat formuleren.

Functie-eisen

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende criteria:
– MBO+/HBO denkniveau;
– Ervaring met SAP is een pré;
– Goede beheersing van de Engelse en/of Duitse taal

Arbeidsvoorwaarden

– Een salaris tussen de € 2.900,- en €3.500,- o.b.v. 40 uur per week;
– 8% vakantiegeld;
– Of jij nu met de auto, fiets, bus of lopend komt, je krijgt € 0,19 cent per KM;
– 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen;
– Hybride werken met (hoofd) standplaats Utrecht, de vuistregel binnen de organisatie is nadat je ingewerkt bent 60-40;
– Telefoon en laptop van de zaak;
– Thuiswerkvergoeding;
– Flexibele werktijden.

Direct reageren op deze vacature