Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Ben jij op zoek naar een dynamische bijbaan in een enthousiast en collegiaal team? Zoek je een uitdagende functie in de horeca? Lees dan snel verder!

In samenwerking met de Gemeente Valkenswaard zijn wij voor Zwembad de Wedert op zoek naar een medewerker horeca op oproepbasis. De opdracht is in ieder geval tot 1 oktober 2023. Je bent flexibel in je diensten (de druk ligt voornamelijk in de weekenden en avonden). In het seizoen tussen eind april en eind september is Zwembad de Wedert iedere dag geopend tussen 10:00-18:00 uur; in de zomervakantie en op warme dagen zal dit 22:00 uur zijn.

Interesse? Wacht dan niet te lang met solliciteren. Solliciteren is mogelijk tot 27 april aanstaande. Geef je beschikbaarheid aan bij je sollicitatie.

Als medewerker horeca zorg je ervoor dat de bezoekers van het zwembad kunnen genieten van de verschillende versnaperingen binnen de sportkantine. De volgende werkzaamheden zijn o.a. onderdeel van de functie:

– Het gastvrij ontvangen van bezoekers;
– Kassa werkzaamheden;
– Het opnemen en verwerken van bestellingen;
– Je bent verantwoordelijk voor de hygiëne van de sportkantine.

En dit op een mooie werklocatie met een gezellige en collegiale werksfeer!

Functie-eisen

– Je bent minimaal 18 jaar oud;
– Je bent flexibel inzetbaar, beschikbaarheid tijdens avonden en weekenden is vereist;
– BHV, EHBO en Sociale Hygiëne diploma is een pré;
– Je bent goed in hoofdrekenen;
– Je staat stevig in je schoenen en hebt geen probleem om mensen aan te spreken;
– Je neemt graag initiatief;
– Je kan zowel in teamverband als zelfstandig werken.

Arbeidsvoorwaarden

– Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €14,- tot maximaal €17,51 bruto per uur, schaal 4, conform cao gemeenten;
– Er is geen sprake van een reiskostenvergoeding;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature