Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Ben jij klantvriendelijk en heb jij ervaring op de afdeling burgerzaken binnen een gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou! In samenwerking met gemeentes in de omgeving van Nijmegen zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers burgerzaken.
Als medewerker burgerzaken verstrek je informatie over met name registratie in de Basisregistratie Personen (BRP), reisdocumenten, rijbewijzen, Verklaringen omtrent het Gedrag, verhuizingen, uittreksels BRP en Burgerlijke stand. Het betreft zowel receptiewerkzaamheden als administratieve werkzaamheden. Jij bent het visitekaartje van de gemeente!

De hoofdtaak van het team burgerzaken is een heldere, transparante, gedigitaliseerde en burgergerichte publieke dienstverlening voor gemeentelijke producten en diensten. Je zorgt voor brede en specialistische dienstverlening, zoals:
– Het vaststellen van identiteiten, verwerken verhuizingen, geheimhoudingen en naamgebruik BRP;
– Het aanvragen en verstrekken van reisdocumenten en rijbewijzen;
– Het aanvragen van Verklaringen omtrent het Gedrag;
– Je volgt de stand van zaken van lopende procedures en informeert de inwoner;
– Je zorgt voor een adequate wisselwerking en afstemming tussen frontoffice werkzaamheden, backoffice werkzaamheden en overige onderdelen van de organisatie.

Functie-eisen

– Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau;
– Je hebt werkervaring als medewerker Burgerzaken bij een gemeente;
– Je hebt kennis en ervaring met het systeem I-Burgerzaken, Key2burgerzaken, Centric of een ander burgerzakensysteem;
– Je hebt kennis van de wet en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;
– Je wordt beloond conform schaal 7 cao Gemeenten, maximaal € 3.301,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
– Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Direct reageren op deze vacature