FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Rijswijk zoekt Flexintens een Matcher/Bemiddelaar 32 uur per week

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn.  Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Team
Het  Werkgevers ServicePunt  is een open en dynamisch team dat de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het Werkgever ServicePunt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen.

Opdracht
De opdracht behelst de volgende hoofdtaken: het screenen, voorbereiden en matchen van bemiddelbare kandidaten voor de toeleiding naar de arbeidsmarkt. Deze taken worden uitgevoerd voor een groep van gemiddeld 70 a 80 klanten die dicht bij de arbeidsmarkt staan. Van de Matcher verwachten wij ook dat er wekelijks een aantal trainingen worden verzorgd. Van deze opdracht verwachten wij een uitstroom percentage van tenminste 75 %.

De taken zijn:

– Screent de nieuw aangemelde kandidaten op kansen op de arbeidsmarkt.
– Signaleert de te ontwikkelen competenties.
– Zorgt ervoor dat de klant zijn Hallo werk profiel maximaal benut voor arbeidsinschakeling.
– Zorgt ervoor dat kandidaat competenties ontwikkeld die nodig zijn voor bemiddeling.
– Houdt periodiek contact met de accountmanager over beschikbare kandidaten en vacatures.
– Voert een degelijke administratie over de stand van zaken m.b.t. iedere kandidaat.
– Denkt mee met accountmanager over oplossingen, erop gericht om kandidaat zsm te laten uitstromen naar betaald werk.
– Verzorgt ten minste drie trainingen per week voor de in begeleiding zijnde kandidaten.
– Draag door middel van intensieve begeleiding bij aan het verhogen van de uitstroom.
– De te begeleiden groep bestaat uit ongeveer 80 klanten (gedurende het jaar stromen ook nieuwe klanten in). Van de Matcher verwachten wij een uitstroom % van tenminste 75 %.

Functie-eisen

Eisen

1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2023;
3. Aantoonbare werkervaring met het matchen van kandidaten;

Wensen
4. Aantoonbare werkervaring met het matchen van bijstandskandidaten in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
5. Aantoonbare werkervaring in de arbeidsregio Haaglanden in de afgelopen 2 jaar met de doelgroep (klantendie dicht bij de arbeidsmarkt staan)
6. Aantoonbare werkervaring met Hallo werk 

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature