Technisch/commerciële rechterhand gezocht!

Hans Juursema, CEO van Weber Cooling, opzoek naar een nieuwe collega:

“Voor ons kleine (10 man), maar sterk groeiend cluster van internationale handelsactiviteiten ben ik op zoek naar een nieuwe collega die mij als rechterhand kan helpen om de organisatie naar een hoger niveau te brengen. Onze activiteiten zijn met name gericht op de land- en tuinbouw, aangevuld met food & bakery. Vacuümkoeling is de laatste jaren de key-techniek geworden. Samen met een Chinese partner hebben we ons hier in korte termijn tot dominante speler ontwikkeld, gekenmerkt door de nodige pieken en dalen. Verder groeipotentieel is meer dan aanwezig en ik heb de visie, realiseer de technische innovatie en verzorg de sales. Jij zorgt voor de verwezenlijking van mijn ambitie door de ondersteuning te optimaliseren. Ik heb iemand nodig die mij – gestructureerd én met kennis van organisatorische processen, tools en intermenselijke dynamieken –  kan helpen de organisatie efficiënter en slagvaardiger te maken, klaar voor de volgende groeifase.”

Wat ga je doen?

1. Je stroomlijnt de interne organisatie, vanuit jouw eigen kennis en expertise, met behulp van de juiste tools en structuren. Om dit goed te kunnen uitvoeren moet je ook op een praktisch niveau kennis hebben van en ervaring met slimme (macro)tools in Excel, Word en eventueel andere programma’s, om o.a. templates etc. slim kunnen implementeren.

Je moet communicatief en analytisch zijn, zodat je uit de informatie van de collega’s de juiste vraagstelling kunt formuleren en de daarbij passende oplossingen. Je speelt niet de baas, maar bent een echte teamspeler.  Jij bent er voor het team en niet omgekeerd.

2. Je ondersteunt mij en de sales collega’s actief door het structureren van het sales proces. Kennis van Sales Force én van de wijze waarop dit optimaal gebruikt kan worden, is een voorwaarde. Jouw inzet moet ertoe leiden dat CRM een echt waardevolle tool wordt. Ook hier zijn analytische, structurerende en communicatieve vaardigheden essentieel om dit proces succesvol te doorlopen. Naast de procesmatige kant ga je mij praktisch ondersteunen bij mijn sales activiteiten, door te ondersteunen met het vastleggen én opvolgen van mijn leads en commerciële activiteiten. Hoe we dit invullen moeten we samen bekijken, maar aangezien veel klanten in het Duitstalige gebied zitten zou het erg wenselijk zijn als je deze taal op meer dan een basisniveau beheerst.

Dit zijn in de basis de twee belangrijkste zaken. Ik heb een competente rechterhand nodig die mij kan helpen, zodat we als organisatie een actieve groeistrategie vorm kunnen geven. Een strategie gericht op het bereiken van een wereldwijd leidende positie op het gebied van met name de vacuümkoeling en een niche positie in diverse andere markten. Een rechterhand die dienstbaar en ondersteunend naar de organisatie toe is. Binnen onze cultuur past geen ‘baasje’ of ‘manager’, maar een collega die ervoor zorgt dat ieder zijn werk perfect kan doen, zonder dat hij hiervoor statussymbolen nodig heeft.  

Wie zoek ik?

Jouw werk- en denkniveau zit minimaal op hbo-niveau en je hebt een sterke technische affiniteit, bij voorkeur in de koeltechniek. Vanzelfsprekend wordt de beloning afgestemd op de meerwaarde die jij voor de organisatie kunt hebben. Wij zijn geen organisatie die je op voorhand gouden bergen beloofd, maar het is altijd mijn doel om mijn mensen ook financieel adequaat te waarderen. Een concreet voorstel volgt nadat ik een gevoel heb wat je voor onze organisatie kunt betekenen.

• HTS bedrijfskunde (HBO of gelijkwaardig)
• Technische kennis, met voorkeur vacuüm koeling
• Commerciële affiniteit
• Duits in woord en geschrift, niveau B1/B2
• Engels in woord en geschrift, niveau B1/B2
• Uitgebreide kennis van Word en Excel
• Kennis van CRM-systemen, bij voorkeur salesforce
• Ervaring in sales en techniek
• Inzicht in interne administratieve stromen
• Goede inschatting of analyse van wat er goed gaat in een organisatie en wat er beter kan
• Stressbestendig en kan goed overzicht houden
• Collegiaal en communicatief sterk

Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruitment partner Else de Boer van Absoluut HR. Je kunt haar bereiken via solliciteren@absoluuthr.nl of bellen: +316 16 08 62 40.

Direct reageren op deze vacature