Vacature Manager Vastgoedontwikkeling Rotterdam
- Vakgebied: Management Bouw
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Rotterdam
- Salarisindicatie: meer dan 4000 per maand
- Werkervaring: Directie
- Plaatsingsdatum: 13 maart 2023
Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren aan een van de mooiste steden van Nederland en haar inwoners? Dan is deze unieke positie iets voor jou!
Binnen deze organisatie heb je een grote invloed op de stad. Je kijkt niet alleen naar gebouwen maar je richt je ook op hoogwaardige en innovatieve (gebieds-) ontwikkelingen waarbij je de leefbaarheid van de stad en de wijken meeneemt. Dit doe je in een team van ruim 25 zelfstandig opererende professionals. Jij stuurt dit team, bestaande uit projectmanagers en -coördinatoren, aan. Zij hebben hun eigen projecten en jij zorgt voor een integrale manier van kennisdeling. Aan jou de taak om dit enthousiaste team vakinhoudelijk en in samenwerking uit te dagen en te laten groeien.
Functiebeschrijving
Wat ga jij doen?
– Je stuurt een team aan met oog voor diversiteit en kwaliteit, en zorgt hierbij voor verbinding;
– Je bent verantwoordelijk voor de begroting, het jaarplan en managementrapportages;
– Je bent verantwoordelijk voor het (ontwikkel) rendement door financieel, commercieel en maatschappelijk haalbare projecten te ontwikkelen;
– Je zorgt voor duurzame relaties met interne en externe partijen;
– Je adviseert directie en bestuur bij het nemen van investeringsbeslissingen.
Functie-eisen
Wat heb jij nodig?
– Minimaal 7 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een vastgoed gerelateerde omgeving;
– Afgeronde, bouw (technische) hbo-opleiding;
– Actuele kennis van Bouwkunde, Huisvesting, Stedenbouw en Architectuur;
– Beschikt over kennis van planeconomie (GREX) en kunt vastgoed rekenen op verschillende schaalniveau’s.
Arbeidsvoorwaarden
Naast werken vanuit jouw Kracht krijg jij:
– Salaris tussen €4.500 en €7.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
– Persoonlijk opleidingsbudget;
– Een flexibele werkplek en uitstekende balans in privé-werk;
– Fietsplan of fitnessregeling.