Ben jij een gedreven manager die een team kan leiden en samen tot innovatieve en baanbrekende oplossingen kan komen? Lees dan snel verder!

Onze opdrachtgever werd opgericht in 1754 en is daarmee een van de oudste bedrijven van Nederland. Het bedrijf is van oorsprong een ijzergieterij, maar is sinds de vondst van aardgas gespecialiseerd in de fabricage van hoogwaardige gas- en houtkachels. Naast de eerder genoemde producten zijn zij ook actief in elektrische haarden, haarden op bio-ethanol en ander soorten brandstoffen zoals waterstof. Het bedrijf is internationaal actief en levert haar kachels aan onder meer de Nederlandse, Belgische, Duitse, Franse en Engelse markt. Alle producten die zij fabriceren en distribueren worden in heel Europa en in enkele landen buiten Europa verkocht. Het hoofdkantoor zit in Duiven en ze hebben eigen verkoopvestigingen in Engeland en België. Het bedrijf heeft inmiddels ruim 100 mensen in dienst en zoekt wegens groei naar versterking van de organisatie. 

Functiebeschrijving

Als Manager R&D en Engineering geef je leiding aan zowel de R&D als Engineeringsafdeling. De R&D afdeling ontwikkelt een nieuwe generatie gas, waterstof, hout en elektrische haarden. Samen met de afdeling engineering (5 fte) ben je dagelijks bezig met de research en ontwikkeling van nieuwe producten en daarnaast houd je je bezig met de verbetering van de (ontwikkel) processen.
Je zet de operationele koers uit voor de ontwikkeling van nieuwe producten en nieuwe technologieën. Hiermee realiseer je samen met je team de voorwaarden voor verdere groei en de continuïteit van de onderneming. Je leidt het R&D Team en bepaalt samen met de ontwerpers waarbij jij een belangrijke en doorslaggevende rol speelt. 
Vanuit je functie heb je de leidende rol in de diverse fasen van het project, te weten: de Feasibility studie – resulterend in een Proof of Concept, de Basic Engineering fase – resulterend in een Proof of Design, de full scale design en de bouw, verificatie en validatie van een werkend prototype. In deze functie is het belangrijk dat je goed overzicht hebt voor het totale proces van het fabriceren van de haarden. Bij jouw taken en verantwoordelijkheden horen onder meer: 
– Leiden en aansturen van het team Research and Development;
– Verbetervoorstellen doen ter verbetering van componenten en processen;
– Overleggen voeren met andere afdelingen zoals sales, inkoop en productie;
– Trainingen en opleidingen verzorgen ten behoeve van de verbetering van het personeel;
– Coachen van junior en medior engineers;
– Je maakt deel uit van het MT.

Functie-eisen

Voor deze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren manager
met goede leiderschapsvaardigheden en een passie voor techniek. Bij voorkeur heb je van nature affiniteit met ontwikkeling, innovaties en vernieuwing. We zoeken
iemand die een team kan coachen, enthousiasmeren en motiveren om altijd weer
een nieuwe oplossing te creëren voor de kachels en haarden. Verder heb je minimaal
een afgeronde HBO opleiding in de richting van techniek met aanvullende
management cursussen. Daarnaast heb je de volgende competenties en vereisten:

– Je hebt ervaring met de planning en aansturing van
projectteams;
– Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring;
– Je bent een natuurlijke leider, een gedreven organisator en
een stevige manager;
– Je bent een procesmatige denker met een duidelijke visie;
– Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding bijvoorbeeld
richting industriële productontwikkeling, werktuigbouwkunde en/of
elektrotechniek;
– Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal in
woord en geschrift, Duits is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Als Manager Research en Development ga je aan de slag bij een informele werkgever in de omgeving van Arnhem. De deuren van je collega’s staan altijd open en je kan bij iedereen naar binnen voor een kopje koffie. Verder krijg je alle gelegenheid jezelf te ontwikkelen of je team hierbij te helpen. Je mag in ieder geval uitgaan van de volgende voorwaarden:

– Een bruto maandsalaris tussen €5.000,- en € 6.500,-
– Een uitdagende managementpositie in een dynamisch bedrijf gericht op groei;
– Een brede en verantwoordelijke functie waaraan je met een grote mate van zelfstandigheid een eigen invulling kunt geven;
– Flexibel en deels thuiswerken; 
– CAO Metalektro (27 vakantiedagen, 13 ADV);
– Een aantrekkelijke job binnen een doelgerichte en ambitieuze organisatie met ruime ontwikkelingsmogelijkheden;
– Een informele en prettige werksfeer in een jong team.

Direct reageren op deze vacature