Als nieuwe Finance Manager ben jij zowel degene met de financiële kennis als de manager die leiding geeft aan de afdeling van 5 mensen. Binnen de Hogeschool is jouw afdeling het aanspreekpunt voor alle financiële zaken.

Je kerntaken/verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie van de geldstromen uit diverse bronnen en verzorgt het inzicht in de actuele financiële positie van de hogeschool.
• Je analyseert en bespreekt de financiële stand van zaken met de Raden van Bestuur (College van Bestuur en Raad van Toezicht/Auditcommissie), het MT (waar je deel van uitmaakt) en met de diverse afdelingsmanagers.
• Je analyseert en geeft advies en inzicht in de financiële consequenties van nieuwe (meer)jaren afdelingsplannen en begrotingen, concepten en uitgaven, voor de verschillende entiteiten, en voortgangsgesprekken.
• Je vergroot het financiële bewustzijn van alle stakeholders over de consequenties van initiatieven/projecten. 
• Je bent verantwoordelijk voor het meerjaren afdelingsplan en de samenhang tussen afdelingsplannen (inclusief het opstellen ervan en de budgetten), je geeft leiding aan de brede uitvoering binnen het vastgestelde budget en je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van auditcommissies en accountant.

Functie-eisen

Voor deze mooie verantwoordelijk positie ben je inhoudelijk sterk op verschillende gebieden doordat de onderwijsinstelling als stichting ook eigen bedrijven exploiteert (waar studenten praktijkervaring opdoen), collegegeld ontvangt, en subsidies aanvraagt en ontvangt voor onderwijs en onderzoek. Je werklocatie is Den Haag, maar je bent regelmatig aanwezig op de campus in Amsterdam. Een combinatie van diverse kennis en persoonlijke competenties is dus vereist:

Kennis:
– Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring opgedaan in het onderwijs en of Hospitality sector.
– Ervaring met het analyseren van beleidsbeslissingen en de financiële consequenties voor de organisatie.
– Ervaring met het adviseren over de financiële consequenties van beleidsbeslissingen. Bij voorkeur op directie- en MT-niveau, en in ieder geval op managersniveau. 

Persoonlijke competenties:
– Sterke analytische vaardigheden.
– Sterke leiderschapsvaardigheden.
– Goed ontwikkelde adviesvaardigheden.
– Je bent in staat de juiste balans te vinden tussen gastvrijheid/gevoel van gastvrijheid en financieel verantwoord handelen.
– Sparringpartner op alle niveaus.

Overige wensen:
– Het zou heel fijn zijn als je een achtergrond en/of ervaring hebt in het onderwijs en/of de Hospitality sector.
– Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar (40 uur per week), 36 uur is bespreekbaar.
– (1 tot 2 dagen vanuit huis werken is bespreekbaar). 

Direct reageren op deze vacature