Vacature Magazijn medewerker Capelle aan den Ijssel
- Vakgebied: Transport/logistiek/luchtvaart, magazijn/assemblage medewerker, Magazijn
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Capelle aan den Ijssel
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Starter
- Plaatsingsdatum: 08 maart 2023
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de Benelux op het gebied van industrieel snijgereedschap en service. Binnen de grafische-, chemische-, verpakkings-, recycling- en voedingsindustrie zijn er diverse innovatieve oplossingen ontwikkeld. De kracht van de organisatie is dan ook het meedenken met de klant, leveren van maatwerk, de pro-activiteit en de vooruitstrevendheid. Er heerst een informele sfeer intern, maar is absoluut professioneel naar buiten toe. De cultuur kan omschreven worden als Rotterdams met een ‘niet lullen, maar poetsen’-mentaliteit. Er is een platte organisatiestructuur waar men zich vooral richt op service, kwaliteit en oplossingen. De organisatie een middelgrote onderneming, verdeeld over verschillende afdelingen. De verkoopafdeling bestaat uit een binnendienst, buitendienst en wordt aangestuurd door de Sales Manager.
Functiebeschrijving
Voor onze expeditie zijn wij op zoek naar een magazijn medewerker.
Op deze afdeling komen nieuwe goederen binnen en gereedschappen om geslepen te worden. Deze dienen gecontroleerd en of ingeschreven te worden in het systeem. Je hebt contact met klanten en vervoerders. Je wordt verantwoordelijk voor het inpakken van nieuwe en geslepen gereedschappen, pakt deze in en zet ze klaar voor onze chauffeurs. Het is een echte spilfunctie voor iemand die graag zijn handen wil gebruiken!
Functie-eisen
– Ervaring in een soortgelijke functie
– MBO werk- en denkniveau (diploma niet noodzakelijk)
– Goede beheersing van de Nederlandse taal
– Redelijke kennis van de Engelse en eventueel Duitse taal
– Ervaring met computers
– Goede sociale vaardigheden
– Secuur werken
– Vorkheftruck certificaat is een pré
– “Hands on” mentaliteit en flexibiliteit
Arbeidsvoorwaarden
– Een marktconform salaris
– Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
– Doorgroeimogelijkheden naar buitendienstfunctie
– Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO
– Een tijdelijke arbeidsovereenkomst, met de bedoeling dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd