FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Nijmegen zoekt Flexintens een Leerplichtambtenaar voor 24 uur per week

De gemeente Nijmegen is voor haar team Leerrecht en RMC op zoek naar een Leerplichtambtenaar.
Het team bestaat uit 1 leidinggevende, leerplichtambtenaren, RMC-consulenten en medewekers.
Voor de doelgroep 16-23 jaar heeft de gemeente Nijmegen een regionale taakstelling.

Verantwoordelijkheden

De opdracht van team Leerrecht en RMC is, om samen met de ouder(s), de leerling en de school, het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, cq. voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. En om, waar verzuim zich toch voordoet, dit zo kort mogelijk te laten duren. Verzuim is vaak een signaal voor achterliggende problematiek. Door op tijd signalen te herkennen en hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. De veronderstelling is dat leerlingen zo een
betere kans krijgen om gericht geholpen te worden, hun schoolcarrière te vervolgen en hun toekomstkansen te vergroten.

Je werkt dagelijks samen met de partners in het veld,  Buurteams Jeugd en Gezin, Jeugdhulpverleningsinstanties en Veilig Thuis.

We staan voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van iedere jongere tussen de leeftijd van 5 en 23 jaar.

Functie-eisen

Eisen

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring sinds 2018 als leerplichtambtenaar waarvan 2 jaar sinds 2020.
– Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo- niveau;

Wensen

– Geef een geanonimiseerd voorbeeld uit de eigen werkpraktijk waarin overtuigend wordt beschreven dat contacten op alle niveau’s (leerlingen, school, ouders, hulpverleners) effectief verlopen;
– Geef twee geanonimiseerde voorbeelden van een plan van aanpak n.a.v. een verzuimmelding. Eén melding heeft betrekking op een frequent ‘te laat komer’ en de andere melding op een potentiële thuiszitter zonder medische oorzaak. 
– In het bezit van het diploma BOA domein III;
– Bekend met de applicatie JVS-3;

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature