Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

‘Met elkaar leren, van elkaar leren’ daar staat basisschool de Hobbitstee voor. Hier wordt ieder kind gezien en staat samenwerken centraal. Wil jij ook met en van de kinderen op deze school gaan leren?

Als leerkracht geef je op een inspirerende en motiverende wijze les aan de groep, hou je je bezig met de ontwikkeling van je leerlingen en ben je in staat om de organisatie hieromheen soepel te laten verlopen. Je geeft het onderwijs vorm vanuit de visie van de school, passend bij jou al leerkracht. Omdat de leerkrachten flexibel zijn kun je zelf kiezen of je graag in groep 1/2, 4 of 8 werkt.

De Hobbitstee is een gezellige kleine school, er is een groene speelplaats en een gemoedelijke sfeer. Er wordt gewerkt met Rots en Water, daarnaast is er een plusklas in de school. Er wordt gewerkt met vakdocenten muziek en lichamelijk opvoeding. Het onderwijs wordt vormgegeven vanuit vier kernwaarden:

– Betrokkenheid – dit wordt bereikt door het inzetten van verschillende coöperatieve en activerende werkvormen met een hoge mate van interactie tussen kinderen. Hierbij leren ze elkaar ook feedback te geven en te coachen.
– Eigenaarschap – er wordt gewerkt aan het zelfbeeld, zodat de kinderen vertrouwen krijgen in zichzelf en in wat ze allemaal kunnen. Daarnaast wordt hen ook geleerd dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigne leerproces.
– Intrinsieke motivatie – Kinderen leren zelf doelen stellen, motivatie is het krachtigst wanneer die van binnenuit komt. Ze ervaren plezier in het leren en ontwikkelen.
– Zelfregulatie – leerlingen krijgen van jou als leerkracht positief waarderende feedback en soms neem je juist afstand om zelfregulatie bij de kinderen te ontwikkelen.

Functie-eisen

– Je bent in het bezit is van je pabo-diploma;
– Je beschikt over goede didactische en pedagogische vaardigheden;
– Dat je een veilig pedagogisch klimaat kan opbouwen;
– Kennis van leerlijnen, referentieniveaus en de SLO-doelen.
– Je ziet en begrijpt welke onderwijsbehoeften kinderen hebben en stemt hier het onderwijs op af.

Arbeidsvoorwaarden

– Een baan bij een onderwijsinstelling via ons of in dienst bij het schoolbestuur
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €3001 en maximaal €4573 / schaal LB, conform cao PO;
– een enthousiast en gedreven team dat graag met jou samenwerkt en ondersteuning biedt;
– opleidingsmogelijkheden vanuit de interne SALTO-Academie;
– een ‘zachte landing’ bij SALTO, je doorloopt een inspirerend on-boardingprogramma;
– Een reiskostenvergoeding van .0,13 cent per km;
– Voldoende vakantiedagen en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken;
– en een eindejaarsuitkering van 8% over je jaarinkomen;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature