Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-03-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor Provincie Flevoland is FlexIntens op zoek naar een L&D adviseur voor 36 uur per week.

Organisatie
Provincie Flevoland is een maatschappelijk betrokken en inclusieve organisatie die doorlopend in ontwikkeling is. De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal, waardoor het in staat is om mee te bewegen in een snel veranderende omgeving. Dit vraagt van onze medewerkers dat zij op een andere manier gaan werken en zich blijven ontwikkelen. Om medewerkers hierin te kunnen ondersteunen is de Provincie Flevoland op zoek naar een L&D adviseur.

Als L&D adviseur ben je onderdeel van de eenheid HRM. Hier ligt de focus op verandering en optimalisatie. De eenheid HRM wil een faciliterende rol spelen en werkt daarom aan het professionaliseren van haar dienstverlening. Daarnaast ontwikkelt het zich naar een tactische en strategische gesprekpartner.

Opdracht
Als L&D adviseur werk je mee aan het verder invulling geven van Strategisch Personeelsbeleid. Leren & ontwikkelen is daarin een belangrijke pijler. Op korte termijn is behoefte aan een leeroplossing voor een aantal vraagstukken. Een daarvan heeft betrekking op Ambtelijk vakmanschap. Wat betekent het om bij een ambtelijke organisatie te werken en welke (basis)competenties horen daarbij? Jij werkt mee aan het ontwerpen van een leerlijn Ambtelijk Vakmanschap, waarin deze competenties worden ontwikkeld.

Daarnaast vindt de Provincie Flevoland het belangrijk dat medewerkers gedurende hun loopbaan de begeleiding krijgen die nodig is om te kunnen groeien. Groei kan zowel verticaal, bijvoorbeeld in de rol van manager of opgavemanager, maar ook horizontaal via de inhoud en binnen een bepaald expertisegebied. Jij denkt mee over leerlijnen voor managers en opgavemanagers.

Bij het ontwerpen van de leerlijnen gebruik je afwisselende interventies en maak je slim gebruik van programma’s die reeds worden ingezet of worden aangeboden. Daar waar nodig doe je voorstellen voor aanvullingen.

Functie-eisen

Eisen:

– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Learning & Development (L&D) adviseur;
– Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen & ontwikkelen van leerinterventies en leerlijnen;
– In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk).

Wensen:

– Een Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting Onderwijskunde of opleidingskunde;
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Learning & Development (L&D);
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een overheidsinstantie;
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen & ontwikkelen van leerinterventies en leerlijnen.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature