Zet jij je binnenkort in voor statushouders? Draag jij graag bij aan de integratie van nieuwe inwoners en begeleid jij ze naar een passende werkplek? Dan ben jij de Klantmanager Statushouders die wij hard nodig hebben!

Vanuit jouw expertise als Klantmanager Statushouders ga jij een eigen caseload draaien waarbij je statushouders ondersteunt. Ondersteunen doe je op het gebied van economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. Het is jouw taak om statushouders te stimuleren om op eigen kracht te laten integreren in de samenleving. Voor de statushouders is het van belang om te kunnen werken daarom begeleid jij ze naar een passende werkplek. Om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren, moeten de statushouders natuurlijk ingeburgerd worden. Jij volgt dit inburgeringstraject nauwlettend en stuurt deze bij als dit nodig is. 

Verder behoren de volgende zaken tot jouw werkzaamheden als Klantmanager Statushouders: 

• Je bent in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en brengt dit samen in een passend plan van aanpak;
• Je maakt een match tussen de inburgeraars en geschikte participatieplekken;
• Je beschikt over commercieel talent om potentiële werkgevers te overtuigen dat iedereen een kans verdient. 
• Je denkt in mogelijkheden en kijkt creatief naar problemen.

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je draait een eigen caseload maar werkt veel samen met collega klantmanagers. Ook jouw collega’s van het Werkcentrum/ Werkgeversservicepunt helpen graag mee om werkgevers te vinden en te overtuigen.

Functie-eisen

Als Klantmanager Statushouders heb jij een onmisbare rol in de integratie van nieuwe burgers. Een goede begeleiding naar een waardevolle plek in de samenleving is van groot belang en jij draagt daar graag aan bij. Om deze begeleiding te bieden is het belangrijk dat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

Verder ben jij iemand: 

• met een afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• met liefst minimaal 2 jaar ervaring als klantmanager binnen een sociale dienst;
• met goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal. 
• die inhoudelijke kennis heeft van en ervaring heeft met de Participatiewet en de Wet Inburgering;
• die kennis heeft van het systeem Suite4Werk.

Bij de begeleiding van statushouders is het van belang om actuele kennis te hebben van de inburgeringsmarkt zodat jij precies weet wat het plan van aanpak moet zijn. Je beschikt ook over de nodige dosis overtuigingskracht om potentiële participatieplekken te bemachtigen voor jouw klanten. Het zou een groot voordeel zijn als je Arabisch spreekt omdat niet al jouw klanten de Nederlandse of Engelse taal goed beheersen. 

Direct reageren op deze vacature