Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Zorg jij voor de ontwikkeling van nieuw beleid en het up-to-date houden van regelgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ga jij aan de slag als Jurist team Veiligheid bij de gemeente West Betuwe? In deze veelzijdige functie draag je bij aan de professionele kwaliteit van vergunningverlening, veiligheid, toezicht en handhaving. Maar je doet veel meer dan dat. Van het beantwoorden van raadsvragen tot het behandelen van WOB-verzoeken tot het opleggen van een bestuurlijke maatregel. Je start per 27 maart voor in eerste instantie een periode tot 1 september, met kans op verlenging! Het betreft een functie voor 24-28 uur per week.

– Je ontwikkelt en actualiseert beleid en zorgt voor de advisering aan de gemeenteraad, college, portefeuillehouder, teamleider en ambtelijke organisatie op het gebied van o.a. de Algemene plaatselijke verordening (Apv), Marktverordening, Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Wet Woonoverlast, AVG/privacy en bijtincidenten. Je kunt hier denken aan het opstellen van nieuwe beleidsregels, het maken van een procesbeschrijving en het redigeren van verordeningen;
– Je start oplossingstrajecten en bent verantwoordelijk voor de hieraan verbonden correspondentie;
– Je coördineert het handhavingsproces binnen het Team Veiligheid, inclusief het opstellen van handhavingsbesluiten en het afhandelen van handhavingsverzoeken d.m.v. bestuurlijke maatregelen, ook op het gebied van evenementen, de noodbevoegdheden en crisiswetgeving, denk bijvoorbeeld aan openbare orde verstoringen;
– Het behandelen van bezwaarschriften, stelt verweerschriften en pleitnota’s op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaarschriften.

Functie-eisen

– Een afgeronde (juridische) hbo-/wo-opleiding;
– Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring;
– Kennis van de (werking van de) Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Apv en de bijzondere wetten;
– Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van handhavingsverzoeken en het opstellen van (handhavings)besluiten.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van € 3.090 tot maximaal € 4.671,- / schaal 10, conform cao Gemeenten;
– Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km vanaf 5 tot 35 kilometer enkele reis of 100% vergoeding voor reizen met het OV 2de klasse;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken;
– Een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag en een eindejaarsuitkering;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature