Wat je op borrels vertelt wat je doet?
Ik ben een search consultant en help onze opdrachtgevers met het vinden van professionals voor hun digitaliseringsprojecten.

Wat doe je nu echt?
Als Junior Recruitment Analist houd je je bezig met het proactief zoeken / searchen naar en werven en selecteren van geschikte professionals op HBO & WO-niveau voor het invullen van functies bij onze opdrachtgevers.  Je stelt een onderzoeksplan op in de vorm van een ‘sourcing form’ en gaat via ons netwerk op zoek naar een geschikt profiel. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt het eerste interview af, in eerste instantie met z’n tweeën. Vanzelfsprekend zorg je ondertussen voor een adequate administratieve vastlegging in ons CRM-systeem. Je voert gegevens van kandidaten en klanten in, werkt contacten uit, archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, en plaatst vacatures online. Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms publieke sector en soms MKB in uiteenlopende sectoren.

Deze werkzaamheden doe je bij ons op kantoor in Utrecht zodat we snel met elkaar kunnen schakelen en elkaar goed op de hoogte kunnen houden. Op deze manier ben je ook echt deel van ons team. Af en toe vanuit huis werken behoort zeker tot de mogelijkheden, naast dat je (buiten de Corona maatregelen) minimaal twee dagen (/dagdelen) bij ons op kantoor aanwezig kan zijn.

Functie-eisen

Als Junior Recruitment Analist in Utrecht neem je mee:

• HBO of WO student (of recent afgestudeerd);
• Werk- of stage-ervaring in de uitzendbranche is een pre;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal;
• Analytisch ingesteld;
• Representatief en communicatief;
• Je werkt resultaatgericht, bent enthousiast en zelf startend, flexibel en woont in regio Utrecht;
• Je bent tussen de 16 en 40 uur per week beschikbaar.

Direct reageren op deze vacature