Wat je op borrels vertelt wat je doet?
Ik ben een ondernemende junior consultant en help onze opdrachtgevers in hun strijd om jong talent te werven, te selecteren en te verbinden aan bedrijven.

Wat doe je nu echt?
Als junior recruiter houd je je bezig met het pro-actief zoeken naar en werven en selecteren van geschikte starters op HBO & WO-niveau voor het invullen van traineeships bij onze opdrachtgevers. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt interviews af, in eerste instantie met z’n tweeën.
Vanzelfsprekend zorg je ondertussen voor een adequate administratieve vastlegging in ons CRM systeem. Je voert gegevens van kandidaten en klanten in, je werkt contacten uit, je archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, plaatst vacatures op websites en job boards. Ook het bijhouden van onze social media kan in je takenpakket zitten.
Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms groot MKB, in uiteenlopende sectoren.

Functie-eisen

Als junior recruiter neem je mee:

• HBO of WO student (of recent afgestudeerd)
• Werk- of stage ervaring in de uitzendbranche is een pre
• Uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal
• Representatief en communicatief vaardig
• Commerciële drive en een creatieve ondernemersgeest
• Geboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijven
• Je werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurig
• Proactief, enthousiast, zelf startend en flexibel
• Woonachtig in regio Utrecht
• 16 – 40 uur beschikbaar

Direct reageren op deze vacature