Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Ben jij een aanpakker die zaken goed wil regelen? Ben je een kei in plannen en organiseren? En hou je van resultaatgericht werken? Kortom zoek je een nieuwe baan waar je jouw administratieve en organisatorische vaardigheden per direct kan inzetten? Dan is deze vacature bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou!

In je nieuwe baan ben je op dagelijkse basis verantwoordelijk voor veel verschillende recruitment zaken. Je ondersteunt onze twee recruiters bij het inplannen van gesprekken, onderhoudt contacten met de kandidaten en bureaus. Je administreert de uitkomsten van de acties en monitort de opvolging. Door dit goed te doen, zorg je ervoor dat de kandidaat een prettige ervaring heeft tijdens dit hele proces. Je bent het eerste aanspreekpunt voor allerlei soorten vragen die kandidaten en hiring managers hebben voor, tijdens en na de procedure.

Jij gaat aan de slag met:

– Het aantrekken van nieuwe medewerkers; jij bent verantwoordelijk voor het publiceren van wervingsteksten op diverse kanalen;
– De organisatie van het recruitment proces; het gehele administratieve en organisatorische proces is in jouw handen;
– Het beheren van talentpools; je staat in contact met potentiële kandidaten en voorziet hen van de nodige informatie;
– Het ondersteunen en organiseren van arbeidsmarktcommunicatie activiteiten; bijvoorbeeld het up to date houden van onze werkenbij-site en het mede-organiseren van inhouse wervingsactiviteiten.

Als het op recruitmentgebied wat rustiger is, ondersteun je onze HR-support. Hierbij kun je denken aan projecten op het gebied van in-, uit- en doorstroom. Je werkt nauw samen met ons gehele HR-team, dat bestaat uit 14 vrolijke en betrokken collega’s.

Functie-eisen

Als administratief medewerker recruitment bij de ACM ben je succesvol als je heel goed bent in administreren, organiseren, overzicht behouden en processen overzien. Ervaring met complex agendabeheer helpt je in deze functie.

Daarnaast:

– Beschik je over een afgeronde mbo4-opleiding in de administratieve of secretariële richting;
– Heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve rol, bij voorkeur bij een werving & selectie bureau of afdeling of als back office medewerker;
– Heb je aantoonbare affiniteit met Recruitment en/of HR.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;
– Reiskostenvergoeding waarbij het OV volledig wordt vergoed;
– Voor reizen met eigen vervoer geldt een vergoeding van € 0,07 per km;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van € 2482,59 t/m 3097,92 schaal 6 conform CAO Rijk;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
– Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
– Een maandelijkse korting van € 10,00 op je sport abonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen;
– Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, vlakbij het CS.

Direct reageren op deze vacature