Korte omschrijving
Interessante functie voor een Junior Personeelsadviseur die enthousiast en leergierig is.
Bedrijfsprofiel
Het betreft hier een functie op de Unit Personeel, Organisatie en Juridische Zaken bij een gemeente in de Regio Utrecht. De unit bestaat uit 14 medewerkers.
Functieomschrijving, Junior Personeelsadviseur
– Als junior adviseur ben je ondersteunend aan de P&O-adviseurs bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden; – Je bent ondersteunend bij CAR-UWO aangelegenheden en lokale arbeidsvoorwaarden; – Je helpt de leidinggevenden om de beschikbare personeelsinstrumenten goed te gebruiken; – Je zult een groot gedeelte van de tijd bezig zijn met werving & selectie, aanbestedingstrajecten en projecten, training en opleiding.

Functiecriteria, Junior Personeelsadviseur
Jouw functie bestaat vooral uit leren en doen. Onder begeleiding van verschillende collega’s worden jou de ins en outs van het P&O-vak bij een gemeente bijgebracht. Dat is wel 2 richtingen verkeer. Ook van jou worden de nodige initiatieven verwacht om de organisatie op P&O-gebied goed te ondersteunen. Zo word je heel allround opgeleid en heb je een heel boeiend en dynamisch takenpakket. Deze functie is speciaal bedoeld voor jonge pas afgestudeerde HBO-ers die op termijn als HR-adviseur werkzaam willen zijn. – Je hebt een recent afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM); – Je kunt goed schakelen tussen diverse onderwerpen/vraagstukken; – Je legt makkelijk contacten en vindt snel je weg in een nieuwe omgeving die volop in het teken staat van “innoveren door te verbinden”; – Je bent in het kader van je leertraject bereid aanvullende scholing te volgen; – Enige werk- of stage-ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré.
Salaris
Uitwisseling/detachering van 6 maanden met optie op dienstverband 18 uur per week Schaal 8/9

Direct reageren op deze vacature